Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Curtea Constitutionala a declarat constitutionale legile privind salarizarea unica si reorganizarea unor institutii

 

O decizie privind constitutionalitatea Legii educatiei nationale va fi luata pe 18 noiembrie.

Curtea Constitutionala a decis, cu majoritate de voturi, ca Legea privind reorganizarea unor autoritati si institutii publice, rationalizarea cheltuielilor publice, sustinerea mediului de afaceri si respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeana si Fondul Monetar International este constitutionala "in masura in care prevederile Capitolului IV din lege nu se refera la persoanele pentru care durata mandatului este stabilita expres prin Constitutie".

De asemenea, Legea-cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice este constitutionala "in masura in care prevederile art.41 alin.(2) lit.e) din lege, criticate prin obiectia de neconstitutionalitate, nu se refera la cazurile in care Legea fundamentala admite in mod expres cumulul de functii".

CCR a anuntat ca motivarea solutiilor pronuntate va fi prezentata in cuprinsul deciziilor, care se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

Deciziile sunt definitive si general obligatorii si se comunica Presedintelui Romaniei in vederea promulgarii legii, potrivit art.77 alin.(3) din Constitutie.

In ceea ce priveste Legea educatiei nationale, CCR a anuntat ca, din cauza faptului ca nu s-a obtinut majoritatea de voturi ceruta de lege pentru adoptarea deciziilor, a dispus repunerea pe rol a dosarului pentru data de 18 noiembrie 2009.

Legea salarizarii unice prevede un venit minim la stat de 705 lei

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

In forma actuala, legea prevede ca cel mai mic salariu la stat va fi de 705 lei, bani pe care ii va primi un muncitor necalificat. Diferenta intre cel mai mic si cel mai mare salariu de la stat va fi de 1 la 12, iar cel mai mare venit il va avea seful statului. Ceva mai jos in grila apar presedintii celor doua camere parlamentare, premierul, sau sefii principalelor instante, dar si Procurorul general.

''Prin aplicarea legii nu se diminueaza venitul angajatilor din sistemul public. Incepand cu 1 ianuarie 2010 nici un angajat din sistemul public nu va mai avea un salariu mai mic de 705 lei'', a declarat Valentin Mocanu, secretar de stat in Ministerul Muncii. 

Grilele de salarizare vor fi rediscutate, insa in cadrul unei comisii din care vor face parte reprezentantii ministerelor si sindicalistii. Comisia va fi constituita la 30 de zile de la publicarea legii in Monitorul Oficial.

Prin noua lege, sporurile nu vor reprezenta decat 30% din veniturile angajatilor de la stat. Potrivit proiectului de lege, salariul minim in sistemul bugetar va creste la 1.100 de lei, pana in 2015.

Data aparitiei: 05 Noiembrie 2009
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Curtea Constitutionala a declarat constitutionale legile privind salarizarea unica si reorganizarea unor institutii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Intrebare

Intrebare: Buna ziua! Pe scurt, desi am castigat in prima instanta reangajarea si plata tuturor drepturilor banesti, hotararea a fost atacata cu recurs si programarea recursului dupa 10 luni. Intrebarea mea este daca ma angajez la o alta firma pana la terminarea recursului si daca instanta mentine prima hotarare cu reangajare si plata salariilor restante, angajatorul nu se poate preleva ca eu sunt angajat la o alta firma si sa nu faca reangajarea si plata salariilor restante sa le faca pana la data cand eu m-am angajat la alta firma? Adica am inteles ca plata se va face pina la data cind m-am reangajat la alta firma si poate sa suspende postul meu sa nu faca reangajarea pe motiv ca am un alt post de munca

Raspuns: Codul Muncii nu limiteaza numarul contractelor individuale de munca pe care le poate incheia o perso... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016