Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Despre mediere si Legea Medierii: Interviu acordat de domnul presedinte UNBR

Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii interviul acordat de domnul Presedinte UNBR av. dr. Gheorghe Florea publicatiei MediereNet.ro.

Intrebat in cadrul interviului daca sustine mediere, Av. Gheorghe Florea a declarat:

"Cu siguranta sunt un sustinator al medierii si, in general, al metodelor alternative de solutionare a litigiilor."

Cu toate acestea, Av. Dr. Gheorghe Florea a precizat faptul ca nu poate sustine nicio procedura obligatorie in ceea ce priveste medierea, lucru revazut si in decizia Curtii Constitutionale.

"Experienta a demonstrat foarte repede ca prevederea acestora ca obligatie legala, impunerea lor cu forta esueaza in practica si nu isi ating scopul, acela de a degreva instantele. Acestea ajung proceduri pur formale, care atrag nemultumirea deoarece prin obligativitatea lor, sunt percepute ca procese birocratice. De aceea, nici procedura concilierii, nici medierea nu au avut efectul scontat.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h


In cazul medierii obligatia a constat in indeplinirea unei simple formalitati de informare asupra avantajelor acesteia, fara niciun fel de substanta si nu avea cum sa fie perceputa altfel decat ca pe o procedura pur formala si birocratica, daca nu ca pe o publicitate invaziva."

Redam si celelalte intrebari adresate din partea publicatiei MediereNet:

 Cum vedeti relatia avocat-mediator?

 Ce parere aveti despre forma actuala a Legii medierii?

 Ce relatie exista, la nivel de institutii, intre UNBR si Consiliul de Mediere?

 Cum vedeti evolutia medierii in tara noastra?

 Ce viitor are medierea in Romania?


Interviul poate fi consultat integral aici >>>


sursa: UNBR.ro
Data aparitiei: 30 Octombrie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Despre mediere si Legea Medierii: Interviu acordat de domnul presedinte UNBR":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Penalitati de intarziere dupa rezilierea contractului

Intrebare: Revin la intrebarea cu penalitatile de intarziere dupa rezilierea contractului. La rezilierea contractului am intocmit si facturat penalitatile de intarziere in momentul rezilierii. O factura avea 90 de zile de intarziere( motiv pentru care s-a facut rezilierea contractului), alta 60 de zile si alta 31 de zile. Am intocmit factura de penalitati la rezilierea contractului pentru fiecare factura cu zilele respective de intarziere (90; 60;31). Inainte sa aplic dobanda legala intocmesc si facturi de penalitati si pentru cele pentru care am facut penalitati cu 60 si 31zile intarziere ( adica fac penalitati pe diferenta pana la 90 de zile ?) Aplic dobanda legala si pentru penalitatile facturate si achitate dupa reziliere sau numai pentru chirie? Dobanda legala in cazul meu este Dobanda de politica monetara +4%? adica dobanda legala penalizatoare?

Raspuns: Calculati penalitatile conform contractului, de la data scadentei pana la data platii. Unde nu aveti... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016