Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Detinutii inchisi in conditii inumane vor primi o reducere de 6 zile din 30 executate

Saptamana aceasta, Camera Deputatilor a adoptat in calitate de for decizional, Legea privind executarea pedepselor, care prevede o reducere de pedeapsa de 6 zile la 30 de zile de detentie in conditii inumane, dar si ca detinutii pot "cumpara" zile libere contra remuneratiei.Actul normativ a fost adoptat cu 175 de voturi "pentru", 85 de voturi "impotriva" si 20 de abtineri.

Conform Agerpres, legea prevede: "La calcularea pedepsei executate efectiv se are in vedere, indiferent de regimul de executare a pedepsei, ca masura compensatorie, si executarea pedepsei in conditii necorespunzatoare, caz in care pentru fiecare perioada de 30 de zile executate in conditii necorespunzatoare, chiar daca acestea nu sunt consecutive, se considera executate, suplimentar, sase zile din pedeapsa aplicata".

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului

Vezi detalii

In acelasi proiect, se mentioneaza ca se considera conditii necorespunzatoare conditiile sanitare improprii in general, cum ar fi prezenta gandacilor, soarecilor, puricilor; lipsa dotarilor si a produselor igienico-sanitare minime; calitatea proasta a hranei; lipsa apei calde curente; lipsa accesului la activitati in aer liber, lipsa accesului la lumina naturala sau aer suficient ori disponibilitatea de ventilatie; lipsa temperaturii adecvate a camerei: lipsa posibilitatii de a folosi toaleta in privat si de a se respecta normele sanitare de baza precum si a cerintelor de igiena.

De asemenea, Legea privind executarea pedepselor prevede ca detinutii pot "cumpara" zile libere daca renunta la remuneratie, in cazul in care acestia au desfasurat o munca remunerata. Astfel, actul normativ stipuleaza ca, daca persoana condamnata renunta la 40% in favoarea penitenciarului, munca se considera a fi neremunerata si zilele executate pentru pentru zilele de munca prestate se calculeaza potrivit art. 96 alin. 1 lit. b), care stipuleaza ca in cazul in care se pesteaza o munca neremunerata, se considera 3 zile executate pentru 2 zile de munca (fata de 4 la 3, cat se prevede acum), ceea ce echivaleaza cu un plus de 5 zile pe luna.

de
Data aparitiei: 18 Mai 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Detinutii inchisi in conditii inumane vor primi o reducere de 6 zile din 30 executate":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Notificare denuntare contract de inchiriere

Intrebare: Buna ziua Vin cu rugamintea de a ma indruma avand in vedere situatia pe care o expun, eu fiind chiriasul. Am primit o notificare de la proprietara pe 13.02.2014 si de atunci ma zbat sa aflu posibilitatiile mele sa pot stopa aceasta situatie. 1. Contractul de inchiriere este pe o perioada de 5 ani, pana in 2015,august. 2. Plata chiriei am facut-o cu 36 de zile dupa termen (platesc o data la 3 luni, iar termenul era 31.12.2013) si este singura intirziere din august 2010,si aici ma refer la chirie+utilitatii. Proprietara considera ca in clipa cand au venit facturile si am plati dupa 15-20 de zile spune ca este intarziere.Nici o factura nu are sold. 3.. Cuprinsul notificarii este asa: ,,In baza art.1307 NCPCiv. (nu este gresala!! asa scrie), raportat la art.8 si art.9alin.2, ca urmare a a neachitarii chiriei la termenul stabilit inteleg sa denunt contractul de inchiriere E563/27.07.2010 si va somez sa-mi predati apartamentul in 30 de zile de la data primirii notificarii sa-mi predati imobilul".Notificarea este trimisa prin executor judecatoresc. Mentionez ca apartamentul este co-propietate cu fratele dumneaei, dar pina acum pe fratele nu l-am cunoscut niciodata. La data perfectarii contractului,doamna a spus ca este unica propietara,fara sa prezinte actele apartamentului.Azi am reusit sa aflu de la o institutie ca apartamentul este 50-50% cu fratele dumneaei. Va rog respectos sa-mi raspundeti la intrebarile mele care sint: A.Cum pot anula aceasta notificare care este gresita prin continut si unde si ce pasi trebuie sa fac si cit timp dureaza. B.Cum pot opri aceasta situatie pentru ca eu doresc sa duc contractul pina la capat(august 2015) si sa nu mai fiu pus in aceasta situatie(am aflat de la vecinii mei ca doreste sa-l vinda), pentru ca eu am intarziat prima data(si cu siguranta ultima data). Domnilor, marturisesc ca am cerut cam mult si doresc sa fiu inteles pentru ca situatia mea sociala este la limita si nu imi permit un avocat acum si de accea va rog sa-mi scuzati insistentele si doleantele mele si astept un raspuns din partea dvs.,raspuns care cu siguranta ma va ajuta(cele 30 de zile expira pe 12.03.2014). Va multumesc.

Raspuns: Domnule Orasteanu, va inteleg situatia dificila, dar va rog sa aveti in vedere ca deja v-am raspuns ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice