Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Dezbatere publica cu privire la cresterea integritatii, reducerea vulnerabilitatilor si a riscurilor de coruptie in mediul de afaceri

Luni, 27 iunie 2016, Ministerul Justitiei (MJ) si Ministerul Economiei, Comertului si Relatiilor cu Mediul de Afaceri (MECRMA) au organizat o dezbatere publica cu privire la cresterea integritatii, reducerea vulnerabilitatilor si a riscurilor de coruptie in mediul de afaceri[1].

Evenimentul a reunit reprezentanti ai administratiei publice centrale, ai societatii civile, mediului de afaceri, precum si reprezentanti ai ambasadelor.

In deschiderea reuniunii, secretarul de stat din MJ, Adrian BABOI-STROE, a subliniat faptul ca prin noua strategie este mentinuta abordarea SNA 2012-2015, respectiv stabilitatea cadrului legislativ si institutional anticoruptie, precum si tratarea incidentelor de integritate ca esecuri de management al institutiilor publice. De asemenea, acesta a precizat ca in urmatorii patru ani MJ va acorda prioritate masurilor preventive si educative in ceea ce priveste lupta impotriva coruptiei, dupa ce in ultimii ani combaterea coruptiei prin mijloace penale a cunoscut o tendinta ascendenta in Romania.

Secretarul de stat din MECRMA, Sorana BACIU, a subliniat rolul important al masurilor preventive anticoruptie, in special din perspectiva implementarii acestora in intreprinderile de stat. Doamna Baciu a prezentat principiile de guvernanta corporativa promovate de MECRMA, in principal pentru intreprinderile publice, in vederea cresterii transparentei acestora, mentionand importanta Codului de Etica in cadrul intreprinderilor publice. De asemenea, doamna BACIU a punctat necesitatea dezbaterilor in ceea ce priveste etica si integritatea in cadrul societatilor de stat, dar si la nivel de minister.

Domnul Cornel-Virgiliu CaLINESCU, membru in grupul de lucru pentru elaborarea si promovarea SNA 2016-2020, a prezentat impactul scontat al viitoarei strategii, precum si principalele actiuni dedicate mediului de afaceri sau cu impact asupra acestuia: continuarea demersurilor Romaniei de a deveni membru cu drepturi depline al Organizatiei pentru Cooperare si Dezvoltare Economica si al grupurilor de lucru relevante ale organizatiei si in special, in Grupul de lucru Anti-mita; implementarea open contracting data standard la nivelul urmatoarelor sectoare publice: infrastructura, energie, sanatate si extinderea ulterioara a aplicarii standardului la nivel national; adoptarea cadrului normativ necesar pentru introducerea unei metodologii standard de evaluare a riscurilor de coruptie si implementarea acesteia, la nivel central, ca premisa pentru actualizarea o data la doi ani a planurilor de integritate; dezvoltarea unui mecanism institutional de evaluare ex-post a incidentelor de integritate si de promovare a masurilor preventive adaptate.

Participantii au formulat o serie de propuneri si recomandari cu privire la proiectul strategiei. De asemenea, s-a discutat despre importanta realizarii unui transfer de experienta in intreprinderile publice dinspre mediul privat, in special in ceea ce priveste programele de conformitate; implementarea Directivei 2014/42/UE privind inghetarea si confiscarea instrumentelor si produselor infractiunilor savarsite in Uniunea Europeana, Directivei 2015/849/UE privind prevenirea utilizarii sistemului financiar in scopul spalarii banilor sau finantarii terorismului si a Directivei 2013/34/UE privind situatiile financiare anuale, situatiile financiare consolidate si rapoartele conexe ale anumitor tipuri de intreprinderi; importanta educatiei anticoruptie si a transparentizarii interactiunii dintre decidentii din sectorul public si reprezentantii mediului privat.

Acesta a fost primul eveniment din seria dezbaterilor publice organizate in contextul adoptarii SNA 2016-2020. Proiectul documentului strategic a fost lansat in dezbatere publica pe 17 iunie 2016 si poate fi consultat aici.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h

MJ si-a propus ca noua SNA sa fie rezultatul unui larg proces de consultare si va continua sa organizeze intalniri cu platformele de cooperare stabilite in precedenta SNA, intrucat acesta a fost un mecanism de consultare de succes in ultimii patru ani.

[1] Obiectiv specific al proiectului Strategiei Nationale Anticoruptie (SNA) 2016 – 2020.

de
Data aparitiei: 28 Iunie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Dezbatere publica cu privire la cresterea integritatii, reducerea vulnerabilitatilor si a riscurilor de coruptie in mediul de afaceri":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Dezmostenire fortata

Intrebare: Matusa si unchiul meu au o avere impresionanta si doi copii. Unul dintre copii, din cauza unui anturaj dubios, a inceput sa bea si sa se drogheze, plecand de acasa in urma cu mai mult timp si refuzand sa pastreze vreo legatura cu familia. Matusa si unchiul meu ar dori sa lase intreaga avere fiicei care a ramas cu ei in casa si care are grija de ei. Care este modalitatea prin care pot face acest lucru fara ca celalalt copil sa poata contesta dorinta lor sau sa emita vreo pretentie asupra averii ?

Raspuns: Cea mai simpla metoda este un testament autentificat la notar.... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016