Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Dictionar de Termeni Juridici pentru dreptul muncii ce contine si jurisprudenta asociata

In mod special pentru juristi, avocati, consilieri juridici, persoane responsabile cu relatiile de munca si HR, persoanele implicate in rezolvarea litigiilor de munca, a fost lansata lucrarea ce contine cei mai importanti termeni juridici.

Nou aparuta, lucrarea gandita pe principiul unui dictionar, analizeaza conform normelor de drept aplicabile, peste 150 de termeni juridici din dreptul muncii, dar si cel al afacerilor si, lucru unic, asociaza definitiei jurisprudenta aferenta cu solutiile oferite de catre instanta de specialitate.

"Dictionarul de termeni juridici si jurisprudenta privind dreptul muncii" - UNICA lucrare existenta pe piata de profil care cuprinde alaturi de explicatii ale unor termeni juridici si jurisprudenta asociata.


Dintre termenii juridici analizati:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

  Abateri disciplinare
  Absente
  Accident de munca
  Boala profesionala
  Buletin / carte de identitate
  Cadouri în bani
  Concediere pentru inaptitudine
  Carantina
  Carnet de munca
  Delegare
  Pensie
  Preaviz
  Regulament intern
  Salariu brut/ net/ castig salarial
  Timp de munca
  Venituri din drepturi de autor       Demisie
  Disciplina in munca
  Efecte ale detasarii
  Efecte ale nulitatii
  Etape ale concedierii
  Formare profesionala
  Forta majora
  Functie
  Grad de invaliditate
  Greva
  Pensie de invaliditate
  Raspundere
  Retrogradarea
  Salarizare
  Tichete de masa
  Zile libere       Impozit pe salarii
  Incapacitate de munca
  Lipsa stagiului de cotizare
  Infractiuni
  Initiative ale angajatorului
  Invaliditate
  Loc de munca
  Mediere
  Munca nedeclarata
  Ordin de deplasare
  Plangere penala
  Recrutare
  Salariat temporar
  Sporuri
  Venituri
  Zilieri etc.


Exemplu:

Termen juridic
Nulitate absoluta sau relativa

Definitie

Spre deosebire de definitia din Codul civil, in Codul muncii regasim la art. 57 cateva cauze de nulitate absoluta sau relativa ale contractului individual de munca, dar si o definitie care poate fi utilizata ca punct de plecare in constatarea nulitatii absolute a unui contract de munca sau a unor clauze dintr-un astfel de contract:
 "nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia."

Sanctiune / solutie:
"In situatia in care o clauza este afectata de nulitate, intrucat stabileste drepturi sau obligatii pentru salariati, care contravin unor norme legale imperative sau contractelor colective de munca aplicabile, aceasta este inlocuita de drept cu dispozitiile legale sau conventionale aplicabile, salariatul avand dreptul la despagubiri."
Constatarea nulitatii si stabilirea, potrivit legii, a efectelor acesteia se pot face prin acordul partilor.
Daca partile nu se inteleg, nulitatea se pronunta de catre instanta judecatoreasca.

Jurisprudenta privind constatarea nulitatii absolute a contractului individual de munca.

Click aici pentru mai multe detalii si exemple de termeni juridici pentru dreptul muncii
Data aparitiei: 06 August 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Dictionar de Termeni Juridici pentru dreptul muncii ce contine si jurisprudenta asociata":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Executare silita dupa 4 ani

Intrebare: In data de 12.05.2008 am incheiat un contract de leasing nr.4828 ptr.achizitionarea unui autoturism.In 2009 am ramas in urma cu ratele.Am facut doua cereri de reesalonare (la prima nu am primit raspuns iar la a doua am mers direct la ei si mi-au raspuns ca nu sunt de acord).Pe 18.11.2009 am predat masina ptr. ca mi-au reziliat contractul si m-au amenintat ca daca nu le dau masina .....etc.Cind le-am predat masina,atit domnul care a luat-o in primire cit si domnisoara de la birou m-au asigurat ca nu mai am nimic de plata(vina mea ca nu am nimic la mana).Mentionez ca am dat un avans de 15 % din valoarea masinii,am platit rate un an,am predat masina.Contractul a fost incheiat ptr.48 de luni.Dupa ce am predat masina (aproape noua,avea doar 13000 km) nu m-a mai contactat nimeni.Acum,dupa 4 ani de cind am predat bunul achizitionat (care reprezenta gajul),m-am trezit cu executorul la usa cu propriri pe venituri in care firma de leasing imi cere mai multi bani decit facea masina initial. Am scris aici deoarece executorul este in bacau si instanta de judecata tot in Bacau. Ma puteti ajuta? Va multumesc anticipat.

Raspuns: Haideti sa va ajutam, domnule Fulga. Contractele de leasing au o reglementare juridica distincta, ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016