Ministrul Justitiei, Titus Corlatean, a dat asigurari ambasadorilor statelor membre ale UE cu privire la determinarea Guvernului de a continua toate angajamentele asumate de Romania in cadrul agendei europene a MJ, cu prioritate celor din cadrul Mecanismului de Cooperare si Verificare (MCV), subliniind caracterul ireversibil al progreselor deja realizate.
Potrivit MJ, ministrul Titus Corlatean a participat marti la o reuniune de lucru cu ambasadorii statelor membre ale Uniunii Europene, organizata de Michael Sternberg, ambasadorul Danemarcei la Bucuresti.
Ministrul Corlatean a prezentat de asemenea cele mai recente progrese inregistrate pe fiecare din cele patru conditionalitati MCV.
Cu acest prilej au fost expuse prioritatile si agenda ministerului pentru perioada imediat urmatoare. Au fost mentionate cu prioritate proiecte ample precum acela al pregatirii punerii in aplicare a noilor coduri si al implementarii Strategiei Nationale Anticoruptie.
"Ministrul Justitiei a transmis, de asemenea, asteptarea si convingerea ca oficialii CE vor redacta un raport MCV obiectiv si factual, care sa reflecte ansamblul progreselor realizate si sa ofere concluzii si perspective in acord cu complexitatea masurilor implementate in cei 5 ani de monitorizare. De asemenea, a reinnoit apelul catre statele membre de a sustine cu obiectivitate parcursul european al Romaniei, mai ales in ce priveste dosare prioritare precum aderarea la spatiul Schengen, cu privire la care Romania asteapta o decizie pozitiva in cadrul consiliului JAI din septembrie 2012", se arata in comunicatul MJ.
AGERPRES
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca firma este infiintata in anul 2009, iar sporurile de weekend si de noapte sunt inregistrate ca procent in REVISAL si in declaratia 112 sunt reflectate in veniturile brute pentru care se datoreaza contributii, inclusiv premiile, este necesara eliberarea adeverintei cu veniturile totale care incepand cu noua lege a pensiilor intra in baza de calcul?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<