Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

DNA: Retinere inculpat pentru trafic de influenta. Prejudiciu 1,5 milioane lei

Procurorii din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie - Sectia de combatere a infractiunilor asimilate infractiunilor de coruptie au dispus punerea in miscare a actiunii penale si retinerea pentru 24 de ore, incepand cu data de 21 februarie 2017, a inculpatului

MITU BOGDAN-VIOREL cu privire la savarsirea infractiunii de trafic de influenta.

in ordonanta procurorilor se arata ca, in cauza, exista date si probe care contureaza urmatoarea stare de fapt:

In a doua jumatate a anului 2011, inculpatul Mitu Bogdan-Viorel a pretins si in perioada ianuarie - septembrie 2012 a primit suma totala de 960.859 lei de la reprezentantul unei firme IT, pentru a-l determina pe presedintele unei unitati bancare cu capital majoritar de stat sa dispuna incheierea unui numar de 4 contracte cu societatea acestuia din urma, in valoare totala de 696.406 euro.

Intr-un context asemanator, in luna decembrie 2010, inculpatul a pretins si in februarie 2011 si februarie 2012 a primit suma totala de 532.306 lei de la reprezentantul unei alte firme cu acelasi profil, pentru incheierea, cu aceeasi banca, a unui contract in valoare totala de 643.018 euro.

Inculpatului Mitu Bogdan-Viorel i s-au adus la cunostinta calitatea procesuala si acuzatiile, in conformitate cu prevederile art. 309 Cod de procedura penala, urmand sa fie prezentat la data de 22 februarie 2017 Tribunalului Bucuresti, cu propunere de arestare preventiva pentru 30 de zile.

In cauza, procurorii au beneficiat de sprijinul ofiterilor de politie din cadrul I.G.P.R. - Directia pentru Operatiuni Speciale.

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule

Vezi detalii

Facem precizarea ca punerea in miscare a actiunii penale este o etapa a procesului penal reglementata de Codul de procedura penala, avand ca scop crearea cadrului procesual de administrare a probatoriului, activitate care nu poate, in nici o situatie, sa infranga principiul prezumtiei de nevinovatie.

 

de
Redactor

Data aparitiei: 22 Februarie 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "DNA: Retinere inculpat pentru trafic de influenta. Prejudiciu 1,5 milioane lei":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Desfacerea C.I.M. - speÈÄ ciudatÄ

Intrebare: Buna seara ! În fapt, Societatea comercială BL S.R.L. a procedat la desfacerea contractului individual de muncă al lui P.O. în temeiul art. 61 lit. a din Codul muncii pe motiv că salariatul a absentat nemotivat de la serviciu în perioada 02.03 – 31.03.2010. Pe timpul cercetării disciplinare, desfăşurate în perioada 10.04 -15.04.2010, salariatul s-a apărat arătând că în perioada vizată nu a absentat nemotivat, ci s-a aflat în incapacitate temporară de muncă, prezentând în acest sens certificatul de concediu medical sr. CCMAB nr. 5632419/02.03.2010. Angajatorul a respins această apărare arătând că salariatul trebuia să respecte dispoziţiile art. 36 alin. 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, respectiv să prezinte certificatul medical „până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.” În această situaţie salariatul a decis să atace în instanţă decizia de desfacere a contractului de muncă. Mi se cere să spun ce va decide instanța de judecată. Consider că speța nu conține toate datele , însă am ajuns la concluzia: Respinge cererea ca neintemeiata.Constata Decizia nr........ legal intocmita respectarea dispoziţiilor art. 247-252. Din dovezile depuse la dosarul cauzei constata ca reclamantul si-a insusit regulamentul de ordine interioara. Constata ca cercetarea disciplinara a fost efectuata in conditiile legii cu respectarea prev Art. 251 alin. 4 din Codul muncii stabileste ca, in cursul cercetarii disciplinare prealabile, salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa si sa ofere comisiei imputernicite sa realizeze cercetarea toate probele si motivatiile pe care le considera necesare si relevante. Reclamantul nu a depus dovezi suplimentare din care sa rezulte ca a comunicat catre intimata Certificatul Medical in termenul prevazut de dispoziţiile art. 36 alin. 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, respectiv să prezinte certificatul medical „până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.” Putine date putem specula orice chiar si ca angajatul a trimis prin fax CM insa nu a fost primit din motive neimputabile lui caz in care se schimba total situatia. Ce parere aveti? MUltumesc

Raspuns: Absenta nemotivata de la serviciu pentru mai mult de 3 zile constituie temei de concediere a salari... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice