Sectia pentru judecatori a Consiliului Superior al Magistraturii a decis ca dosarele de mare coruptie, de la Inalta Curte de Casatie si Justitie, vor fi verificate de inspectorii CSM in perioada 5 – 20 ianuarie, anul viitor. Motivul este cel de a afla de ce sunt tergiversate astfel de cauze.
Acelasi gen de control va fi derulat la toate instantele din tara, insa, incepand din 14 noiembrie si pana pe 20 ianuarie 2012.
Inspectia judiciara urmeaza sa intocmeasca raportul final, cu privire la descoperirile facute si masurile care se impun pentru remedierea problemelor, pana pe 27 ianuarie, iar concluziile acestuia vor fi discutate de catre membrii CSM pe 31ianuarie 2012.
Verificarile stabilite de CSM vor viza dosare in care persoanele inculpate sunt parlamentari, ministri, secretari de stat, conducatori ai autoritatilor administrative centrale, prefecti, sau consilieri judeteni/presedinti de consiliu judetean. De asemenea, se urmareste si un criteriu economic, adica dosarele trebuie sa aiba ca minim prejudiciu creat suma de 50.000 lei.
Dupa acest criteriu prin care sunt selectate dosarele care intra in categoria – marea coruptie, inspectorii CSM vor urmari in mod deosebit in care din acestea exista pericolul de a interveni prescriptia, cat a durat urmarirea penala, in sensul in care nu cumva pericolul prescriptiei isi are originea tocmai in aceasta perioada.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<