Autor:
Adrian Popa
Daca esti agresiv si iresponasibil in trafic ai putea ramane fara permis un an, potrivit unei initiative a politistilor de la circulatie. Si depasirile teribiliste sau franarile bruste ar putea fi pedepsite. In Parlament se lucreaza la o lege care prevede noi masuri impotriva celor care aplica "dreptatea pumnului" in trafic.
Dupa mai multe incidente neplacute intamplate pe strazile Romaniei in trecutul recent, autoritatile au decis sa-i calmeze pe conducatorii auto violenti. Un batran a murit anul trecut dupa ce un sofer l-a batut pentru ca traversa pe trecerea de pietoni prea incet. Acum, conducatorii auto agresivi sunt pedepsiti in foarte multe cazuri numai cu o amenda pentru tulburarea ordinii si linistii publice. In cazurile mai grave se face si dosar penal. Politistii vor insa ca soferii violenti si cei indisciplinati sa ramana fara permis chiar si un an de zile.
Continuarea aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<