Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Drepturile si obligatiile angajatilor in 2015

Cand discutam despre drepturile angajatilor, nu glumim niciodata si nici nu ignoram acest lucru.
 

Nu uitati ca la finalul anului 2014 a fost solutionat un caz important din dreptul muncii. A fost numit “Tocatorul uman de hartii” si spune povestea unei angajate al carei drept la demnitate a fost incalcat. Angajata a fost concediata abuziv, a deschis proces, l-a castigat, a fost reincadrata de catre fostul angajator dar i s-a oferit un post nou: era obligata sa toace hartii manual, fara tocator automat. Hartiile confidentiale erau tocate pentru confetti pentru festivalul Mardi Gras si pentru Carnavalul de la Rio, Varianta Fun.
 
 
A castigat procesul. Angajatorul a platit amenda. 

Atentie la faptul ca in Codul Muncii sunt doar o parte din drepturile salariatilor. Mai sunt si alte acte normative ce reglementeaza modul in care se vor desfasura relatiile dintre angajati si angajatori. Vom tine cont de toate acestea pentru ca impreuna pot conduce la consolidarea unui loc de munca in care legislatia in vigoare este respectata in mod fidel.
 
Softuri de Legislatia Muncii
Softuri de Legislatia Muncii

Vezi detalii

Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari
Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari

Vezi detalii

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii



Iata drepturile salariatilor, conform Codul Muncii:

a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;
b) dreptul la repaus zilnic si saptamanal;
c) dreptul la concediu de odihna anual;
d) dreptul la egalitate de sanse si de tratament;
e) dreptul la demnitate in munca;
f) dreptul la securitate si sanatate in munca;
g) dreptul la acces la formarea profesionala;
h) dreptul la informare si consultare;
i) dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca si a mediului de munca;
j) dreptul la protectie in caz de concediere;
k) dreptul la negociere colectiva si individuala;
l) dreptul de a participa la actiuni colective;
m) dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat;
n) alte drepturi prevazute de lege sau de contractele colective de munca aplicabile.

 
Care sunt obligatiile salariatilor: ... cititi continuarea pe www.LegislatiaMuncii.ro
Data aparitiei: 13 Februarie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Drepturile si obligatiile angajatilor in 2015":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Constructie bloc lipita de casa mea

Intrebare: Buna ziua, Casa in care locuiesc este situata pe limita de proprietate cu un teren pe care nu era construit nimic in momentul in care am cumparat-o (casa cu calcan). Ulterior proprietarii terenului au vandut si noii proprietari mi-au spus ca au obtinut autorizatie de constructie pentru un bloc de 4 etaje cu parcare la subsol alipit de casa mea (care are un singur etaj si mansarda). Cand au venit sa faca proiectul au trecut cu un arhitect care mi-a spus ca nu au nevoie de acordul meu daca reiese din expertiza tehnica astfel. As dori sa stiu unde am dreptul sa ma interesez daca autoritia pe care au obtinut-o este valabila si daca intradevar nu aveau nevoie de acordul meu. Din cate am citit nu e necesar acordul vecinului daca noua constructie nu afecteaza constructia de care se alipeste (fundatia nu este mai adanca) ori mi-e greu sa cred ca un bloc de 4 etaje are fundatie mai mica decat o casa. Va multumesc!

Raspuns: Va multumesc pentru raspuns. Aspectul cu insorirea nu cred ca il pot invoca intrucat ei construiesc ... [citeste tot raspunsul aici...]

©2017 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice