Intrebare: Inteleg ca pot parasi Romania cu copiii, daca acestia, in urma desfacerii casatoriei, imi sunt incredintati spre crestere si ingrijire mie, dar este foarte probabil sa se intample urmatoarea situatie :
Mama copiilor primeste drept legal de vizita ( sa spunem de doua ori pe luna ) si dreptul legal de a petrece o parte din vacanta de vara impreuna cu copiii ( sa spunem doua saptamani ).
Intrebare :
1) I se incalca mamei dreptul legal la vizita, prin mutarea copiilor in alta tara decat cea in care locuieste mama? Si atunci:
2) Este obligatorie o declaratie notariala de neobiectie cu privire la mutarea resedintei copiilor in alta tara, decat cea in care locuieste mama, ca sa pot efectiv sa parasesc Romania dar si sa pot sa locuiesc impreuna cu copiii in Canada ?
Raspuns:
Acum, cand avem aceste discutii, legislatia cu privire la raporturile dintre parintii care au divortat si copiii lor minori, este reglementata intr-un fel, iar incepand cu luna octombrie 2011, va intra in vigoare noul Cod Civil.
Ca urmare, daca divortul se pronunta (ipotetic vorbind) pana la intrarea in vigoare a noii legislatii, mama (daca copiii sunt incredintati dvs) poate cere stabilirea unui program de vizitare, care se poate materializa atat in vizite ale parintelui cu drept de vizitare, cat si in luarea copiilor la domiciliul parintelui, pe perioada vacantelor si de sarbatori, de exempul.
Ca raspuns la prima intrebare, opinia mea este ca nu putem vorbi de o incalcare a drepturilor mamei privind vizitarea copiilor. Ea are in continuare acest drept recunoscut printr-o hotarare judecatoreasca, drept pe care nu il incalca nimeni.
Poate veni sa vada copiii de cate de cate ori ii permite legea si de asemenea ii poate lua legal din tara unde acestia se afla, in vacante. Cu privire la a doua intrebare, declaratia de neobiectie pentru emigrarea copilului minor este unul dintre actele cerute de Ambasada Canadei alaturi de celelalte documente solicitate la intocmirea dosarului, pentru a putea emigra impreuna cu copiii minori, in cazul cand acestia va sunt incredintati, iar celalalt parinte ramane in tara.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<