Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Faptul juridic licit: Gestiunea de afaceri

In randurile urmatoare vom prezenta cateva informatii esentiale cu privire la "Faptul juridic licit: Gestiunea de afaceri", conform ghidului Enciclopedia Juridica 2014:

"Exista gestiune de afaceri atunci cand, fara sa fie obligata, o persoana, numita gerant,
gestioneaza in mod voluntar si oportun afacerile altei persoane, numite gerat,
care nu cunoaste existenta gestiunii sau, cunoscand gestiunea, nu este in masura sa
desemneze un mandatar ori sa se ingrijeasca in alt fel de afacerile sale.

Cel care, fara sa stie, lucreaza in interesul altuia nu este tinut de obligatiile ce ii
revin, potrivit legii, gerantului. El este indreptatit la restituire potrivit regulilor aplicabile
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule

Vezi detalii

Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari
Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari

Vezi detalii


imbogatirii fara justa cauza.

Nu exista gestiune de afaceri atunci cand cel care administreaza afacerile unei alte
persoane actioneaza cu intentia de a o gratifica.

Gerantul trebuie sa il instiinteze pe gerat despre gestiunea inceputa de indata ce
acest lucru este posibil.

Situatie. Detinem un imobil, in baza unui contract de inchiriere valabil. La
data incheierii contractului de inchiriere a existat obligatia proprietarului de
a efectua orice reparatie necesara, in vederea folosirii spatiului ca birou de
consultanta.

In cursul lucrarilor de amenajare s-a descoperit ca era necesara inlocuirea
instalatiei electrice, fiind extrem de periculoasa cea existenta. Neputandu-l gasi
pe proprietar, am efectuat noi inlocuirea instalatiei insa nu stim daca va fi de
acord sa ne achite contravaloarea lucrarilor de inlocuire si a materialelor. In
ce temei putem solicita aceste sume?

Solutie: Chiar daca in contract este stipulat contrariul, proprietarul nu a efectuat
reparatia necesara, fie pentru ca nu a cunoscut necesitatea acestei reparatii, fie ca
nu a cunoscut urgenta unei astfel de lucrari.

Cheltuielile facute cu aceasta ocazie pot fi solicitate in baza gestiunii de afaceri
deoarece ati efectuat o lucrare care era in interesul proprietarului. Acesta, conform
art. 1337 Cod civil, nu se poate opune platii deoarece sunt intrunite conditiile legale
pentru restituirea cheltuielilor, in caz contrar aflandu-ne in situatia unei imbogatiri
fara justa cauza. Aceasta cu atat mai mult cu cat initiativa dumneavoastra a dus la
preintampinarea unor pagube mult mai mari.

In cazul in care s-ar constata ca nu au fost necesare sau utile reparatiile facute,
totusi proprietarul este tinut sa restituie contravaloarea acestora in masura in care
ii procura un avantaj, asa cum este precizat in art. 1339 Cod civil. Trebuie insa sa
tinem cont de momentul cand a inceput gestiunea de afaceri, deoarece conform
art. 110 din Legea nr. 71/2011, „dispozitiile art. 1330-1340 din Codul civil nu sunt
aplicabile gestiunii de afaceri incepute inainte de data intrarii in vigoare a acestuia.”.

Sursa: Enciclopedia Juridica 2014
Data aparitiei: 23 Decembrie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Faptul juridic licit: Gestiunea de afaceri":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Revin cu întrebarea mea la sugestia doamnei expert Ioana Popa

Intrebare: Buna ziua, intr-o actiune de despagubiri fata de salariatii firmei raspunzatori de falimentul societatii, cauza in care sunt coreclamant, dupa mai multe termene de judecata (patru) instanta de litigii de munca dispune „transferarea cauzei” la sectia civila a tribunalului. Cum pot contracara aceasta masura vadit nelegala, avand experienta intr-o alta cauza, privitor la nesolutionarea repetata in nici un fel a exceptiei de necompetenta a instantei la care a ajuns dosarul cauzei? Întrebarea am formulat-o în cadrul club Legislaţia Muncii. Am primit următorul răspuns total descumpănitor pentru mine: "Este o problema stric juridica, tine de Dreptul muncii. Va recomand sa adresati intrebarea aici www.clubjuridic.ro." Deci mă conformez. Cu stima, Demeter E.

Raspuns: Doamna expert v-a sfatuit foarte bine, domnule Demeter. Transferul dosarului de la o sectie la alta... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice