Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Faptul juridic licit: Gestiunea de afaceri

In randurile urmatoare vom prezenta cateva informatii esentiale cu privire la "Faptul juridic licit: Gestiunea de afaceri", conform ghidului Enciclopedia Juridica 2014:

"Exista gestiune de afaceri atunci cand, fara sa fie obligata, o persoana, numita gerant,
gestioneaza in mod voluntar si oportun afacerile altei persoane, numite gerat,
care nu cunoaste existenta gestiunii sau, cunoscand gestiunea, nu este in masura sa
desemneze un mandatar ori sa se ingrijeasca in alt fel de afacerile sale.

Cel care, fara sa stie, lucreaza in interesul altuia nu este tinut de obligatiile ce ii
revin, potrivit legii, gerantului. El este indreptatit la restituire potrivit regulilor aplicabile

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Cartea verde a Legislatiei Muncii


Cartea Verde a Legislatiei Muncii Cea mai IMPORTANTA lucrare pentru departamentul HR   Doriti sa aveti intotdeauna raspunsuri la intrebarile care apar in activitatea dumneavoastra Doriti sa aveti mereu rezolvari la toate problemele de care va loviti Iata ca va putem veni in ajutor prin intermediul lucrarii “Cartea Verde a...

Oferta Speciala
valabila 48h

imbogatirii fara justa cauza.

Nu exista gestiune de afaceri atunci cand cel care administreaza afacerile unei alte
persoane actioneaza cu intentia de a o gratifica.

Gerantul trebuie sa il instiinteze pe gerat despre gestiunea inceputa de indata ce
acest lucru este posibil.

Situatie. Detinem un imobil, in baza unui contract de inchiriere valabil. La
data incheierii contractului de inchiriere a existat obligatia proprietarului de
a efectua orice reparatie necesara, in vederea folosirii spatiului ca birou de
consultanta.

In cursul lucrarilor de amenajare s-a descoperit ca era necesara inlocuirea
instalatiei electrice, fiind extrem de periculoasa cea existenta. Neputandu-l gasi
pe proprietar, am efectuat noi inlocuirea instalatiei insa nu stim daca va fi de
acord sa ne achite contravaloarea lucrarilor de inlocuire si a materialelor. In
ce temei putem solicita aceste sume?

Solutie: Chiar daca in contract este stipulat contrariul, proprietarul nu a efectuat
reparatia necesara, fie pentru ca nu a cunoscut necesitatea acestei reparatii, fie ca
nu a cunoscut urgenta unei astfel de lucrari.

Cheltuielile facute cu aceasta ocazie pot fi solicitate in baza gestiunii de afaceri
deoarece ati efectuat o lucrare care era in interesul proprietarului. Acesta, conform
art. 1337 Cod civil, nu se poate opune platii deoarece sunt intrunite conditiile legale
pentru restituirea cheltuielilor, in caz contrar aflandu-ne in situatia unei imbogatiri
fara justa cauza. Aceasta cu atat mai mult cu cat initiativa dumneavoastra a dus la
preintampinarea unor pagube mult mai mari.

In cazul in care s-ar constata ca nu au fost necesare sau utile reparatiile facute,
totusi proprietarul este tinut sa restituie contravaloarea acestora in masura in care
ii procura un avantaj, asa cum este precizat in art. 1339 Cod civil. Trebuie insa sa
tinem cont de momentul cand a inceput gestiunea de afaceri, deoarece conform
art. 110 din Legea nr. 71/2011, „dispozitiile art. 1330-1340 din Codul civil nu sunt
aplicabile gestiunii de afaceri incepute inainte de data intrarii in vigoare a acestuia.”.

Sursa: Enciclopedia Juridica 2014
Data aparitiei: 23 Decembrie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Faptul juridic licit: Gestiunea de afaceri":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

ANRP

Intrebare: Am o mare neclaritate, nimeni nu a putut sa-mi dea un raspuns concret, iar de la ANRP, bineinteles ca nu am primit nici un raspuns la intrebarea mea. Din 3 mai 2012 am o decizie definitiva si irevocabila referitor la capatul de cerere privind obligarea APRP la desemnarea unui evaluator pentru intocmirea raportului de evaluare si la emiterea deciziei reprezentand titlul de despagubire. Intre timp, a aparut noua lege 165/2013, care precizeaza ca evaluarea imobilului nerestituit se va face pe baza grilei notarilor existente, fara a se tine cont de valoarea de piata a bunului. As dori sa fiu lamurit cum se va face evaluarea imobilului, conform grilei notarilor, sau conform dispozitivului sentintei, adica ANRP-ul va trebui sa desemneze un evaluator, pentru intocmirea raportului de evaluare. Va multumesc anticipat pentru raspuns, dorindu-va in continuare o zi excelenta. Cu multa stima,

Raspuns: O.K., va multumesc mult pentru raspunsuri.... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016