Companiile de asigurari trebuie sa renunte, incepand din data de 21 decembrie 2012, sa ia in calcul criteriul sexului la calcularea primelor pentru contractele de asigurari, a decis Curtea Europeana de Justitie.
„Luarea in calcul a sexului asiguratului ca un factor de risc pentru contractele de asigurari constituie o discriminare”, a decis Curtea Europeana de Justitie. In consecinta, Curtea a cerut companiilor de asigurari sa adopte o practica „unisex” la stabilirea primelor contractele de asigurari, incepand din data de 21 decembrie 2012.
Vicepresedintele Comisiei Europene, doamna Viviane Reding, a salutat aceasta decizie Curtii Europene de Justitie ca „un moment important pentru egalitatea sexelor in UE”. Reding a recunoscut, totusi, ca aceasta decizie va afecta companiile de asigurari, in special pe segmentul asigurarilor de viata.
In schimb, companiile de asigurari au criticat decizia Curtii precizand ca politica lor de aplicare a unor preturi diferite pentru barbati si femei este o practica legitima avand in vedere profilul de risc diferit al celor doua sexe.
Potrivit companiilor de asigurari, decizia Curtii ar putea conduce la cresterea costurilor pentru contractele de asigurari auto incheiate de femei, care in prezent platesc mai putin decat barbatii deoarece datele statistice arata ca este mai putin probabil ca femeile sa fie implicate in accidente auto. (Sursa: Agerpres)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: 1 Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru a...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM "08" Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 CM initial dec 2023 pana la data de 30.04.2024 perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024, conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete sa nu mai retin CASS pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarele cazuri de concedii medicale: Cod indemnizatie Data acordarii Perioada co med 14 29.03.2024. 01-30.04.2024. 08 05.04.2024. 01-30.04.2024. 06 15.04.2024. 15-19.04.2024. 06 08.04.2024. 08-11.04.2024. 01 02.04.2024. 05-19.04.2024. Conform OUG 34/2024 in primele 3 cazuri nu se datoreaza cass, iar in ultimele doua se datoreaza? Am inteles bine?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<