Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Forma contractului

                                           FORMA CONTRACTULUI


PRINCIPIUL   CONSENSUALISMULUI  –   guverneaza forma contractului, ceea ce înseamna ca simpla manifestare de  vointa  a  partilor  este,  în  principiu,  si  necesara,  si  suficienta pentru validarea contractului.
 

EXCEPTII DE LA PRINCIPIUL CONSENSUALISMULUI - Presupun  un  anumit  formalism impus de lege.
 

FORMA  AD  VALIDITATEM  (pentru  validitate)  – face   necesara   indeplinirea   unor   conditii   de   forma (solemne sau formale); in lipsa lor, contractul fiind lovit de nulitate absoluta

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

Exemple:

● contractul de donatie

● contractul de ipoteca

● contractul de instrainare a unui teren.


FORMA  AD  PROBATIONEM 
–  este  ceruta  forma scrisa, numai in scopul de a dovedi existenta contractului, lipsa formei nu afecteaza existenta contractului, dar face imposibila dovedirea lui.

Exemple:

● contractul de locatiune

● contractul de depozit voluntar

● contractul de tranzactie

● contractul de inchiriere a locuintelor

● contractul de asigurare


OPOZABILITATEA  FATA  DE  TERTI  –  se  cer  anumite formalitati de publicitate pentru protejarea intere- selor tertilor, în lipsa lor contractul nefiindu-le opozabil.

Exemple:

● publicitatea imobiliara prin cartea funciara

● publicitatea constituirii gajului

● notificarea cesiunii de creanta

● inregistrarea societatilor comerciale

● inscrierea asociatiilor si fundatiilor in registrele de la instantele judecatoresti

Data aparitiei: 22 Mai 2006
Autor:
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Forma contractului":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Responsabilitate asociat unic srl

Intrebare: buna ziua. va prezint o situatie la care nu stiu raspunsul.un srl dizolvat ramane cu o datorie la un furnizor de energie.are raspundere administratorul in cazul in care contractul de furnizare de energie a fost incheiat intre srl si furnizorul de energie ,daca srl-ul nu mai exista practic?furnizorul de energie spune ca a actionat in instanta administratorul. va multumesc.succes in activitate!

Raspuns: Actiunea în raspundere împotriva administratorilor poate fi exercitata de creditorii societatii ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016