Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Ghid practic cu privire la admisibilitate la Curtea Europena a Drepturilor Omului

Practicientii dreptului, aceia care au calitatea de a se prezenta in fata Curtii Europene a Drepturilor Omului trebuie sa urmeze Ghidul practic cu privire la admisibilitatea cererilor.

Ghidul a fost elaborat  pentru a veni in ajutorul acestora, in special, in ajutorul avocatilor care au vocatia sa reprezinte reclamantii in fata Curtii.

Necesitatea elaborarii unui astfel de ghid rezulta din faptul ca peste 95% din cererile adresate Curtii sunt respinse, deoarece nu au indeplinit conditiile de admisibilitate prevazute de Conventia pentru apararea Drepturilor Omului si a Libertatilor fundamentale.

Se dorest, in acest fel, o eficientizare a procedurii de admisibilitate, prin reducerea numarului de cereri gresit intocmite pe care Curtea este obligata sa le analizeze

CONTINUT

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h


A. Cererea individuala

1. Obiectul normei

2. Calitatea cererii

3. Libera exercitare a dreptului de recurs

4. Obligatiile statului parat
(a) Art. 39 din Regulamentul Curtii.
(b) Stabilirea faptelor
(c) Misiune de ancheta

B. Calitatea de victima

1. Notiunea de „victima”

2. Victima directa

3. Victima indirecta

4. Decesul victimei

5. Pierderea calitatii de victima

I. INADMISIBILITATEA DE NATURA PROCEDURALA

A. Neepuizarea cailor de recurs interne

1. Scopul normei

2. Aplicarea normei
(a) Flexibilitatea
(b) Respectarea normelor interne si limite
(c) Existenta mai multor cai de recurs
(d) Capete de cerere invocate in substanta
(e) Existenta si caracterul adecvat
(f) Caracterul accesibil si efectiv

3. Limitele aplicarii normei

4. Sarcina probei

5. Aspecte procedurale

6. Crearea unor noi cai de recurs

B. Nerespectarea termenului de sase luni

1. Scopul normei

2. Data de la care incepe sa curga termenul de sase luni
(a) Decizia definitiva
(b) Data de inceput a termenului
(c) Comunicarea deciziei
(d) Absenta comunicarii deciziei
(e) Lipsa cailor de recurs
(f) Calcularea termenului de sase luni.
(g) Situatie continua

3. Data introducerii unei cereri
(a) Scrisoarea initiala
(b) Diferenta dintre data redactarii si data expedierii
(c) Trimiterea prin fax
(d) Termen dupa prima comunicare
(e) Incadrarea unui capat de cerere
(f) Capete de cerere ulterioare.

AICI cuprinsul Integral al Ghidului practic de admisibilitate la CEDO

AICI Conventia pentru apararea Drepturilor Omului si a Libeertatilor fundamentale
Data aparitiei: 28 August 2012
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Ghid practic cu privire la admisibilitate la Curtea Europena a Drepturilor Omului":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Acte necesare inregistrare contract nou de comodat pt sediul social

Intrebare: Buna ziua, Am facut un nou contract de comodat pentru sediul social al firmei.Trebuie acesta inregistrat la Reg Comertului? Ce acte imi sunt necesare pentru a il putea inregistra? Este necesar sa mearga administratorul?Poate merge si o alta persoana care nu este angajata a firmei respective?Pentru a reprezenta firma trebuie sa eliberam o procura persoanei care ne va reprezenta la Registru? Va multumesc,

Raspuns: Daca doriti sa schimbati sediul social al firmei atunci trebuie sa operati aceasta modificare prin m... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016