Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Hotarare CCR: Femeile pot munci pana la 65 de ani

O noua decizie a CCR stabileste ca femeile pot sa munceasca pana la varsta de 65 de ani, daca doresc.

Astfel, CCR a admis exceptia de neconstitutionalitate cu privire la un articol din Codul Muncii, constatand ca sintagma “conditii de varsta standard” nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea executarii contractului individual de munca, in conditii identice cu barbatul.

“In urma deliberarilor, Curtea Constitutionala, cu majoritate de voturi, a admis exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.56 alin. (1) lit.c) teza intai din Legea nr.53/2003 – Codul muncii si a constatat ca acestea sunt constitutionale in masura in care sintagma “conditii de varsta standard” nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea executarii contractului individual de munca, in conditii identice cu barbatul, respectiv pana la implinirea varstei de 65 de ani. Pentru a decide astfel, Curtea a apreciat ca incetarea de drept a contractului individual de munca pentru femei la o varsta mai mica decat cea a barbatului poate dobandi valente discriminatorii pe criterii de sex si incalca dreptul la munca al femeii, atat timp cat nu ramane o optiune a acesteia sa inceteze raporturile de munca la o varsta mai mica decat barbatul, respectiv la varsta cand poate solicita deschiderea dreptului la pensie”, se arata in comununicatul Curtii Constitutionale.

Citeste si:

Prin urmare, la varsta de 63 de ani, femeia trebuie sa aiba dreptul de a opta pentru continuarea raportului de munca pana la varsta la care legea prevede incetarea de drept a contractului individual de munca si pentru barbati, respectiv 65 de ani.

Totodata, CCR a respins, cu unanimitate de voturi, ca neintemeiata, exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.53 alin. (1) teza intai din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, considerand ca solutia legislativa care prevede o varsta de pensionare diferita pentru femei in raport cu barbatii este constitutionala.

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Manual de Politici contabile pentru ONG
Manual de Politici contabile pentru ONG

Vezi detalii

 

S-ar putea sa te intereseze si: Ministrul Muncii a anuntat ca Guvernul s-a hotarat in privinta Pilonului II de pensii

de
Data aparitiei: 06 Iunie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Hotarare CCR: Femeile pot munci pana la 65 de ani":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Intabulare constructie provizorie edificata intre 1994-1995

Intrebare: Buna ziua, Va rog sa ma ajutati in rezolvarea urmatoarei situatii : Societatea, al carei asociat sunt, a obtinut in martie 1994 Certificatul de urbanism pentru “constructie provizorie alcatuita din panouri demontabile, cu destinatia prestari servicii”. In luna iunie a aceluiasi an s-a obtinut si Autorizatia de construire “constructie provizorie service auto pe teren proprietate”, fara a fi specificata durata existentei cladirii. Cladirea fost edificata in perioada 1994-1995, nerespectand insa prevederile de “constructie provizorie” impuse in Certificatul de urbanism si respectiv din Autorizatia de construire. Cladirea se dezvolta pe doua niveluri – parter si etaj, avand o suprafata construita de 96,7 mp si o suprafata desfasurata de 149 mp, are fundatie de beton, peretii din caramida si este dotata cu toate bransamentele si racordurile aferente retelelor edilitare. Suprastructura si infrastructura au fost concepute respectand actele normative in vigoare care asigura durabilitatea si stabilitatea constructiei in exploatare.In conformitate cu studiul geotehnic, amplasamentul are stabilitatea generala asigurata. Dupa finalizarea constructiei, in noiembrie 1995, am declarat-o la Finantele Publice Locale, in vederea impunerii si suntem cu plata la zi a impozitului, inclusiv pentru anul 2013. In anul 2003 am obtinut numarul cadastral provizoriu in vederea inscrierii cu caracter nedefinitiv in Cartea funciara . In iulie 2013 am cerut intabularea definitiva a cladirii de catre OCPI.La cerere am anexat Autorizatia de construire, Plan amplasament si delimitare corp proprietate si Fisa corpului de proprietate verificate si receptionate de Oficiul judetean de cadastru, geodezie si cartografie Iasi, cu nr.inregistrare 62208/ 11.09.2003.Cererea noastra a fost insa respinsa, pe motivul ca, in conformitate cu Ordinul 634/2006 , nu se inscriu in cartea funciara constructiile provizorii. Exista vreo modalitate de a transforma constructia provizorie, in una definitiva, constructia indeplinind conditiile pentru a fi definitiva? Cum putem intabula definitiv aceasta cladire ? Daca va trebuie alte informatii, va stau la dispozitie.Va multumesc anticipat pentru ajutor. Cu stima, Doina Rusu

Raspuns: Va multumesc. Daca am inteles bine, ar trebui sa obtin de la primarie un certificat de atestare fis... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016