Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

ICCJ solutioneaza un nou RIL: Decizia nr.24 în dosarul nr.19/2015

Pe site-ul Inaltei Curti de Casatie si Justitie a fost dat publicitatii comunicatul de presa referitor la solutionarea unui nou recurs in interesul legii.

Decizia nr. 24 in dosarul nr. 19 din 2015 se refera la  litigiile in care sunt implicate Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorului/alte organe ale administratiei publice si bancile comerciale/profesionistii.

Atunci cand instanta de judecata este sesizata de Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorului/alte organe ale administratiei publice, litigiile mai sus precizate se solutioneaza de sectiile civile/completele specializate in materie civila (litigii cu profesionisti) din cadrul tribunalului.

In cadrul sedintei din 16 noiembrie 2015, Inalta Curte de Casatie si Justitie - Completul competent sa judece recursul in interesul legii a solutionat un recurs in interesul legii.

Cu aceasta ocazie a fost pronuntata urmatoarea solutie:

"Decizia nr.24 in dosarul nr.19/2015

Admite recursul in interesul legii declarat de Colegiul de conducere al Curtii de Apel Bucuresti si, in consecinta, stabileste ca:

In interpretarea si aplicarea unitara a dispozitiilor art. 12 alin. (1) din Legea nr. 193/2000 privind clauzele abuzive din contractele incheiate intre profesionisti si consumatori, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, litigiile in care sunt implicate Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorului/alte organe ale administratiei publice si bancile comerciale/profesionistii, atunci cand instanta de judecata este sesizata de Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorului/alte organe ale administratiei publice, se solutioneaza de sectiile civile/completele specializate in materie civila (litigii cu profesionisti) din cadrul tribunalului.

Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!
Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!

Vezi detalii

Manual de Politici contabile pentru ONG
Manual de Politici contabile pentru ONG

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Obligatorie, potrivit dispozitiilor art. 517 alin. (4) din Codul de procedura civila.

Pronuntata, in sedinta publica, azi 16 noiembrie 2015.

Dupa redactarea considerentelor si semnarea deciziei, aceasta se va publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I."

Sursa: SCJ.ro

 

 

de
Data aparitiei: 24 Noiembrie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "ICCJ solutioneaza un nou RIL: Decizia nr.24 în dosarul nr.19/2015":
Rating:

Nota: 2 din 5 din 3 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Regulament de ordine interioara

Intrebare: Buna ziua! As vrea sa ma ajutati va rog cu solutionarea unei probleme legate de regulamentul de ordine interioara al unei unitati de invatamant. Directorul unitatii a facut regulamentul de ordine interioara care a fost citit partial personalului ,regulament in care sunt favorizate cadrele didactice si josnic umilite si defavorizate personalul nedidactic si auxiliar din unitate. Directorul nu a dorit sa asculte nici o opinie cu privire la ilegalitatile prezentate spunand ca acel regulament a fost aprobat in unanimitate de consiliul de administratie format doar din educatoare si un parinte ales de ea si nu admite nici un fel de comentariu sau modificari la el si urmeaza sa intre in vigoare in forma care este. Nu au fost inmanate angajatilor pentru semnare si pastrare nici regulamentul si nici fisa postului,acestea fiind prezentate doar verbal. Fisa postului a fost incarcata cu sarcini suplimentare fara acordul ambelor parti si amenintand ca cine nu se supune acelor reguli va fi dat afara. Va rog in numele meu si al colegilor mei sa ne sfatuiti ce putem face in acest caz?? Putem face o contestatie pe care sa o semnam si sa o dam Inspectoratului scolar spre rezolvare fara sa ne creem probleme grave cu directorea ? Cosideram ca traim intr-o tara libera in care cuvantul este liber si dorim sa respectam legile si sa nu ne fie incalcate drepturile de cineva care se crede pe mosia lui ,cineva care este angajatul statului roman si la randul lui ar trebui sa respecte legile,drepturile angajatilor,sa respecte munca si sa nu creeze chiar el haos. In speranta ca voi primi sprijin in solutionarea acestei probleme ,va multumesc din suflet ! Cu respect

Raspuns: Regulamentul de ordine interioara sau regulamentul intern, reprezinta un act unilateral al angajator... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016