Cel care, in mod neimputabil, s -a imbogatit fara justa cauza in detrimentul altuia este obligat la
restituire, in masura pierderii patrimoniale suferite de cealalt a persoana, dar fara a fi tinut dincolo de
limita propriei sale imbogatiri (art. 1345 Cod civil).
Cel care s-a imbogatit este obligat la restituire, in conditiile prevazute la art. 1639 si
urmatoarele. Pentru obtinerea restituirii prestatiilor, se poate formula o cerere in restituire, dar o astfel de cerere este admisibila numai daca cel prejudiciat nu are la dispozitie alta actiune pentru a obtine ce ii este datorat. De regula, imbogatirea fara just temei este un rezultat al unei alte actiuni sau inactiuni si cel prejudiciat isi va intemeia actiunea in principal pe obligatiile pe care nu le -a executat partea care s-a imbogatit fara justa cauza.
Situatie: Beneficiarul intretinerii, semnatar al unui contract de vanzare -cumparare cu
clauza de intretinere, constata ca debitorul intretinerii nu -si indeplineste obligatia de a achita
cheltuielile aferente imobilului dobandit si nici nu acorda ingrijirea stipulata in contr act. Poate
beneficiarul dreptului de intretinere sa formuleze o actiune intemeiata pe imbogatirea fara
justa cauza si sa solicite restituirea cheltuielile aferente imobilului si cele necesare intretinerii
sale?
Solutie: Neindeplinirea obligatiilor asumate prin contractul de vanzare-cumparare cu clauza
de intretinere conduc la rezolutiunea contractului. Printr -o actiune in rezolutiune, debitorul intretinerii
poate obtine desfiintarea contractului, aceasta solutie reparand orice fel de prejudiciu care ar put ea fi invocat. Imbogatirea fara just temei nu poate fi temeiul principal de drept al unei astfel de actiuni.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<