Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la selectia unui expert in combaterea discriminarii, ca parte a Norwegian Financial Mechanism 2009-2014 - Programul RO 24 Intarirea capacitatii judiciare si cooperare - Proiect Improving access to justice. An integrated approach with a focus on Roma and other vulnerable groups/Imbunatatirea accesului la justitie. O abordare integrata cu accent pe populatia roma si alte grupuri vulnerabile.
Conform anuntului, printre activitatile propuse pentru realizarea obiectivelor proiectului se numara si organizarea a 5sesiuni de formare profesionala in domeniul combaterii discriminarii, care se vor desfasura in Bucuresti, pentru un numar de 30 de persoane si vor avea o durata de 3 zile fiecare, dupa cum urmeaza:
16-18 martie 2015;
8-10 aprilie 2015;
11-13 mai 2015;
27-29 mai 2015;
8-10 iunie 2015.
Pentru expertul roman selectat se vor asigura toate costurile privind cazarea si masa, transportul intern si vor beneficia de un onorariu de maximum 300 euro/zi de seminar. Toate beneficiile de natura financiara vor fi asigurate in baza contractului ce va fi incheiat intre expert si Consiliul Superior al Magistraturii, se precizeaza in anuntul dat publicitatii pe site-ul INM.
Care sunt criteriile de selectie si conditiile de inscriere, ce documente se vor anexa la cerere aflati din anuntul INM.
Atentie! Data limita pentru transmiterea cererilor de inscriere si a documentelor anexate este 15 ianuarie 2015!
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca prin decizie si confirmat prin certificat constatator administrator pe societatea mamei mele SRL , pot renunta la calitatea de angajat cu contract individual de munca fiind conducator serviciu extern SSM SINGURUL ANGAJAT AL SOCIETATII , Trebuie o noua reabilitare SSM Detalii ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului medical fara sa transmit in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<