Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Imbunatatirea eficientei si calitatii sistemului judiciar, cu accent pe o alocare echilibrata a resurselor printr-un management judiciar adecvat

In data de 22 noiembrie 2016, in Amfiteatrul Tribunalului Bucuresti, s-a desfasurat Conferinta finala de prezentare a activitatilor, rezultatelor si propunerilor din cadrul proiectului "Imbunatatirea eficientei si calitatii sistemului judiciar, cu accent pe o alocare echilibrata a resurselor printr-un management judiciar adecvat".

        Scopul proiectului, derulat in perioada 2015 – 2016 de Consiliul Superior al Magistraturii si Consiliul Judiciar din tarile de Jos, cu sprijinul Ministerului Justitiei si Ministerului Afacerilor Externe din tarile de Jos si Ambasadei Regatului tarilor de Jos la Bucuresti, este cel al cresterii eficientei si calitatii activitatii instantelor judecatoresti din Romania prin identificarea si implementarea unui tip de management judiciar axat pe repartizarea echilibrata a resurselor.

               Activitatile din cadrul proiectului, derulate prin stransa colaborare dintre Curtea de Apel Bucuresti, Judecatoria Sectorului 6 Bucuresti și Curtea din Rotterdam (Olanda), au valorificat inclusiv experienta Consiliului Superior al Magistraturii in domeniul elaborarii indicatorilor de eficienta a instantelor, monitorizati si analizati prin programul informatic StatisEcris, dezvoltat si implementat la nivel national ca instrument de evaluare si management care sa contribuie la imbunatatirea calitatii actului de justitie in beneficiul justitiabililor.

        Principalele teme de dezbatere ale Conferintei finale au abordat managementul judiciar din perspectiva alocarii eficiente a resurselor, elaborarii unui mecanism de masurare a duratei si costului pe caz si a bugetului de proiectie, precum si delegarii unor atributii non – judiciare personalului auxiliar, subliniindu-se necesitatea suplimentarii numarului de grefieri.

       Concluziile conferintei finale au relevat ca problemele de sistem identificate in cursul proiectului - deficit major de grefieri, dublat de exces de reglementare - actioneaza conjugat, cu efecte negative asupra eficientei si calitatii actului de justitie.

Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule

Vezi detalii

Softuri de Legislatia Muncii
Softuri de Legislatia Muncii

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

        Asigurarea resursei umane (personal auxiliar) la nivel cantitativ optim, regandirea distribuirii sarcinilor, adaptarea legislatiei primare si secundare in scopul dimensionarii corespunzatoare a schemelor si asigurarii gestionarii eficiente a resurselor umane, dar si adoptarea de modificari legislative care sa permita transferul atributiilor non-judiciare de la judecatori catre grefieri, precum si descentralizarea anumitor competente legate de dinamica resurselor sunt recomandarile echipei de proiect pentru remedierea deficientelor sistemice constatate pe parcusul activitatilor derulate in instantele pilot, in scopul cresterii eficientei si calitatii actului de justitie din Romania.

 

de
Data aparitiei: 22 Noiembrie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Imbunatatirea eficientei si calitatii sistemului judiciar, cu accent pe o alocare echilibrata a resurselor printr-un management judiciar adecvat":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Suspendare cerere de reezaminare

Intrebare: Buna ziua, Am avut un dosar pe rol care sa judecat fara sa fiu citat. Instanta a hotarat ca procedura de citare a fost corect. Dupa am adus dovada ca procedura de citare nu a fost legala. Am depus cerere in anulare , instanta a dat termen de 15 zile in sentinta, eu am depus o in a 12 a zi, Tot instanta a hotarat ca cererea a fost tardiv introdusa si am cerut reezaminare. Instanta a cerut sa depunem temeiul de drept pana la o data stabilita . La data respectiva am fost prezent, insa judecatorul a hotarat suspendarea. pe ce perioada se suspenda dosarul? ce trebuie facut pentru a fi pus pe rol dosarul? Multumesc

Raspuns: Motivul instantei,, in baza art.155 ind 1, C.pr.civ suspenda cauza din vina revizuientului . Cu recu... [citeste tot raspunsul aici...]

©2017 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice