Modul in care Romania, reprezentata de Ministerul Justitiei (M.J.), a ales sa sustina si sa promoveze portalul european dedicat Justitiei a devenit exemplu de bune practici la nivelul Statelor Membre. Astfel, in cadrul reuniunii expertilor care fac parte din grupul de lucru de la nivelul Comisiei Europene cu privire la Portalul e-Justice, au fost prezentate statistici referitoare la numarul de vizitatori care au accesat informatiile postate pe acest portal. Conform acestor date, in august 2011, au existat aproximativ 20.000 de vizitatori unici, cea mai mare parte a acestora fiind din Romania. In aceste conditii, modul in care Romania a ales sa promoveze portalul, prin postarea unor bannere promotionale pe site-ul Ministerului Justitiei si Portalul instantelor de judecata, pe site-ul Registrului Insolventei, dar si prin includerea adresei de web in e-mail-urile oficiale transmise, inclusiv prin prezentarea facilitatilor oferite de portal in cadrul actiunilor la care reprezentantii M.J. au luat parte, a fost dat ca exemplu celorlalte State Membre. Eficienta sistemului de promovare ales de Romania a determinat celelalte State Membre sa anunte adoptarea de masuri similare.
Mentionam ca Portalul E-Justice reprezinta initiativa comuna a Consiliului Uniunii Europene, a Comisiei Europene si a Statelor Membre si este intentionat a fi un punct unic de acces privind intregul sistem al e-justitiei europene – „one-stop shop for justice”. Portalul a fost lansat in data de 16 iulie 2010 si acesta ofera informatii referitoare la domeniul justitiei, de la nivelul Uniunii Europene si al Statelor Membre.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<