Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Influentarea participantilor la conflictele colective de munca pana unde NU e infractiune?

Legea dialogului social, care a fost modificata la inceputul lui 2013, prevede ca fiind infractiune, pedepsita cu inchisoare de la 6 luni la 2 ani sau cu amenda de la 20.000 lei la 50.000 lei fapta persoanei care, prin amenintari ori prin violente, impiedica ori obliga un angajat sau un grup de angajati sa participe la greva ori sa munceasca in timpul grevei.

Textul de mai sus sanctioneaza incalcarea principiului potrivit caruia participarea la greva este libera. Nimeni nu poate fi constrans sa participe la greva sau sa refuze sa participe. Cu alte cuvinte, salariatii:

- pot participa la greva/ se pot alatura grevei in mod liber
- pot sa nu participe la un conflict colectiv, optiunea fiind de asemenea libera si individuala
- pot sa se retraga, dupa ce initial se alaturasera participantilor la conflictele colective.

Pentru asigurarea protectiei speciale a salariatilor organizatori ai grevei si a salariatilor participanti, singura conditie impusa de lege este aceea ca incetarea colectiva si voluntara a lucrului sa aiba loc numai cu respectarea prevederilor legii referitoare la declansarea si solutionarea unui conflict colectiv de munca.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari


Rezolvati rapid si perfect legal orice problema generata de noile reglementari ce modifica in Codul fiscal 4 argumente solide pentru a va abona la Consilier – Taxe si Impozite pentru Contabili 1 Evitati garantat orice greseala fiscala din contabilitate 2 Va rezolvati rapid toate problemele de fiscalitate 3 Salvati sume importante din...

Oferta Speciala
valabila 48h


Aici e cheia care delimiteaza infractiunea de fapta legala.

Citirea atenta a textului legal arata ca impiedicarea sau obligarea de care vorbeste art. 218, reprodus mai sus, este incriminata numai daca se savarseste prin amenintari sau violente. Orice alta modalitate de impiedicare sau de obligare nu constituie infractiune.

Bunaoara, daca autoritatea morala sau indemnurile „mobilizatoare” ale liderului de sindicat ii obliga oarecum… moral pe grevisti sa continue greva, desi multi dintre acestia nu mai sunt convinsi de eficienta demersului lor, aceasta nu constituie infractiune.

Simetric, daca greva este declansata sau continua ilegal (spre exemplu a fost declarata ilegal de tribunal, dar ea totusi continua) iar administratorul le transmite grevistilor un calcul privind pierderile inregistrate zilnic prin greva, care urmeaza a fi recuperate conform legii, aceasta nu reprezinta impiedicare si cu atat mai putin impiedicare prin amenintare (aplicarea legii nu e amenintare, e un drept!).

Nuantele textului legal, atent citit si adaptat fiecarui caz, arata bariera limpede dintre infractiune si fapta perfect legala.



Autor: jurist si consultant in afaceri Horatiu Sasu

Sursa: „Cele mai frecvente motive de inchisoare pentru manageri”
Gabriela Dita
de
Consilier Juridic

Data aparitiei: 09 Iunie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Influentarea participantilor la conflictele colective de munca pana unde NU e infractiune?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Executare silita de catre ANAF

Intrebare: Va rog un mic ajutor: Am primit ieri o scrisoare de la ANAF cu somatie de plata si titlu excutoriu pentru CAS datorat de persoane care realizeaza venituri din activitati independente, activitati agricole si asocieri fara pers. juridica. Am avut un contract cu o firma in anul 2007, am inregistrat la fisc dar nu am depus cu exceptia acelui an niciodata fise fiscale. Cu toate acestea, este scris in titlul executoriu ca termenul legal de plata sau perioada pentru care s-au calculat majorari de intarziere este pina la 26.03.2012. Eu nu am inregistrat de atunci venituri si chiar fiscul mi-a eliberat anul trecut o adeverinta in acest sens. Nu am de gind sa contest in justitie ca nu am bani de aruncat si nici nu am incredere dar nici nu doresc sa platesc aiurea sumele mari pe care mi le-au trimis fara nici o justificare a lor, fara niste detalii sau ceva. Nu am venituri, am un apartament ipotecat, ce pot sa-mi ia sau sa-mi faca? Inteleg ca au nevoie de bani dar eu am platit cit am avut, dupa ce nu am mai avut bani, nu am mai avut ce sa le platesc. Si acum, scriu de pe calculatorul unui prieten. Ei zic in titlul executoriu ca "intrucit a expirat scadenta emit acest titlu" dar nu am mai primit pina acum nimic. E normal asa ceva, sa treaca le excutare direct? In ce consta executarea ANAF? Va multumesc daca imi dati un sfat.

Raspuns: Daca in 2007 ati inregistrat venituri pentru care erati obligat sa achitati contributia la CAS s... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016