CD-ul 5+1 metode de recuperare rapida a creantelor, fara proces va ajuta sa cunoasteti toate amanuntele noii legislatii! Reprezinta ghidul cel mai important pentru profesionistii care doresc sa elimine posibilitatea amenzilor, sanctiunilor sau a existentei creantelor inca active.
Ghidul de fata se adreseaza consilierilor juridic care doresc sa ofere clientilor cele mai eficiente solutii cu putinta. Este ghidul ideal si pentru administratorii/ managerii care nu isi pot recupera creantele, situatie in care lipsa de lichiditati poate duce direct la faliment.
Mai mult, este ghidul ideal pentru cei care doresc sa afle totul despre: mediere, ordonanta de plata, negociere si conciliere "dublate" de un inscris inatacabil prevazut de noul Cod de procedura civila.
De asemenea, in ghidul
"CD-ul 5+1 metode de recuperare rapida a creantelor, fara proces" va sunt prezentate informatii cu privire la reglementarile de procedura fiscala prin care Finantele recupereaza datoriile rau-platnicilor dvs., in locul dvs.
Nu in ultimul rand, specialistii care au contribuit la realizarea ghidului practic au acoperit un subiect de interes pentru profesionistii din domeniu: Cum se pot obtine, printr-o intelegere amiabila, in doar 45 de zile, banii inapoi?
Aflati toate aceste informatii sigure si verificate aici>>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 . Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de acord...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem o societate de distributie bauturi, prin natura activitatii e necesar sa livram marfa si sambata deci noi am definit saptamana de lucru, pentru departamentul care face distributia format din soferi si muncitori ca fiind de Marti-Sambata in loc de Luni-Vineri si cu zilele libere de repaus saptamanal Duminica si Luni in loc de sambata -Duminica. Intrebarea este cum e corect sa procedam cu ziua de LUNI in cazul in care apar totusi cateva comenzi. Putem chema? de ex doar trei, patru soferi cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<