Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

INM: Selectia unui formator colaborator la disciplina Drept Comercial

Pe data de 18 ianuarie 2016, pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la selectia unui formator colaborator la disciplina Drept Comercial, in cadrul Departamentului de formare initiala.

Personalul de instruire al INM isi desfasoara activitatea specifica de formare in cadrul INM, cu respectarea urmatoarelor standarde profesionale (potrivit art.4 din Statut):

- capacitatea de a-si asuma rolul de formare a judecatorilor si procurorilor;
- capacitatea de a evalua nivelul cunostintelor si aptitudinilor participantilor la formare;
- capacitatea de a stabili scopuri, de a formula obiective si planuri si programe de studiu;
- capacitatea de a proiecta sesiuni de formare si de a facilita invatarea activa;
- capacitatea de a identifica si de a selecta metodologia de formare adecvata;
- cunoasterea de metode si abordari privind desfasurarea activitatii de formare;

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

- capacitatea de a elabora si de a utiliza materiale de referinta pentru sesiunea de formare;
- abilitatea de a organiza mediul de invatare.


Dosarul de inscriere la concurs va contine urmatoarele documente:
- curriculum vitae;
- scrisoare de intentie;
- plan de seminar.


Dosarul de inscriere se va depune pana la data de 17 februarie 2016, la sediul INM sau pe adresa de email furnizata in cadrul anuntului. AICI

Sursa si detalii suplimentare: INM-LEX.ro

 

 

de
Data aparitiei: 22 Ianuarie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "INM: Selectia unui formator colaborator la disciplina Drept Comercial":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Revin cu întrebarea mea la sugestia doamnei expert Ioana Popa

Intrebare: Buna ziua, intr-o actiune de despagubiri fata de salariatii firmei raspunzatori de falimentul societatii, cauza in care sunt coreclamant, dupa mai multe termene de judecata (patru) instanta de litigii de munca dispune „transferarea cauzei” la sectia civila a tribunalului. Cum pot contracara aceasta masura vadit nelegala, avand experienta intr-o alta cauza, privitor la nesolutionarea repetata in nici un fel a exceptiei de necompetenta a instantei la care a ajuns dosarul cauzei? Întrebarea am formulat-o în cadrul club Legislaţia Muncii. Am primit următorul răspuns total descumpănitor pentru mine: "Este o problema stric juridica, tine de Dreptul muncii. Va recomand sa adresati intrebarea aici www.clubjuridic.ro." Deci mă conformez. Cu stima, Demeter E.

Raspuns: Bună ziua Doamnă, Vă rog precizaţi-mi şi temeiul legal al unei asemenea... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016