Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Institutii noi in Codul de procedura penala

Institutii noi in Codul de procedura penala

In ultimii ani, legislatia din tara noastra a suferit modificari semnificative pe toate planurile. Dupa lungi dezbateri, Codul penal a fost adoptat intr-o forma mai mult sau mai putin apreciata de utilizatorii acestui instrument de lucru. Trecand mai departe, iata ca a venit si randul Codului de procedura penala sa fie afectat de modificari astfel incat sa raspunda mai bine nevoilor actuale.

Pentru a fi inlaturate orice critici la adresa sa, Ministerul Justitiei a organizat un seminar international pe tema “Reforma Codului de procedura penala” sustinut la Tribunalul din Bucuresti. La seminar au participat experti internationali de marca in domeniul dreptului penal. Acestia au purtat discutii aprinse cu membrii comisiei ce elaboreaza proiectul Noului Cod de procedura penala.

Noul Cod se va imbunatati cu doua institutii, si anume: “Acordul de recunoastere al vinovatiei” si “Arestul la domiciliu”. Ca scop, Noul Cod de procedura penala are in vedere mentinerea tuturor solutiilor bune din actualul cod si introducerea unor solutii radicale care sa eficientizeze procesul de decizie al instantelor. Imi doresc ca prin noul cod sa se respecte in primul rand drepturile fundamentale ale inculpatului si de asemenea sper ca nici persoanele prejudiciate fizic, moral sau patrimonial sa nu fie uitate. Poate si prin acest mod, mijloacele de inlaturare a efectelor negative se vor eficientiza.

Valentin Pulbere
Consilier J
uridic

Manual de Politici contabile pentru ONG
Manual de Politici contabile pentru ONG

Vezi detalii

Proceduri contabile pentru ONG
Proceduri contabile pentru ONG

Vezi detalii

Protectia Datelor cu Caracter Personal
Protectia Datelor cu Caracter Personal

Vezi detalii


Administrator: www.e-juridic.ro

Asteptam si opiniile dumneavoastra in legatura cu subiectul editorialului de mai sus, pe forumul e-juridic.ro accesand link-ul urmator. Clic AICI

 

                                             Arhiva Editorial E-JURIDIC

Data aparitiei: 16 Octombrie 2007
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Institutii noi in Codul de procedura penala":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

Poate sunteti interesat si de:

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Cum imi pot recupera banii?

Intrebare: In urma unui simpozion de prezentare, am fost convinsi eu si sotia mea, prin metode mai mult sau mai putin ortodoxe, sa semnam un contract de prestari servicii pentru o vacanta, fara sa ni se lase timp efectiv pentru analizarea cu atentie a locatiilor propuse (nici nu ar fi avut cum, trebuia luata o hotarare imediata si definitiva, „...daca nu prindeti aceasta superoferta nu veti mai avea alta sansa...” „...ne grabim ca trebuie sa vina alta serie...” ). Cu aceasta ocazie am achitat si un avans de 1305 lei. Ulterior, am propus prestatorului, prin corespondenta e-mail, modificarea pertinenta, dupa parerea noastra, a unor articole din contract, sau, in cazul in care nu se doreste negocierea si modificarea, finalizata printr-un act aditional, sa ni se returneze integral suma de bani depusa ca avans. Ni s-a raspuns astfel: „Conform hotarararii d-nului administrator se considera ca acest contract nu mai trebuie modificat sau negociat, prin urmare se va returna integral avansul de 1305 ron in contul IBAN pus la dispozitie de dvs. in maxim 30 de zile lucratoare de la prezenta instiintare 23 martie a.c.”. Noi am raspuns: „Am luat act de instiintarea dvs. de plata din data de 23.03.2012 si solicitam reducerea termenului de returnare a avansului respectiv, ca un gest de reciprocitate, avand in vedere faptul ca la seminarul dvs. promotional s-a solicitat plata pe loc, la contractare, pentru servicii ulterioare ...”.  Apoi pentru a clarifica rezilierea contractului intrucat nu era o formulare conform prevederilor acestuia, am transmis un alt mail prin care am specificat: „...contract incetat conform art.7.1.3. ’prin acordul scris al partilor’”. In alt mail am scris: „Am verificat contul IBAN si am observat ca nu s-a facut virarea celor 1305 lei pe care i-ati luat ca avans conform contractului de prestari servicii nr.TVMH 8016 din 4.03.2012, contract care inca din 23 martie a.c. a fost reziliat, incetand prin acordul scris al partilor...”, si: „Termenul de returnare integrala a avansului a ramas, in acest moment, singurul diferend, pentru ca folositi in mod nejustificat banii ce ne apartin de drept, refuzand returnarea imediata. Sa inteleg ca nu doriti o rezolvare pe cale amiabila a acestui diferend e cuvantul folosit de dumneavoastra in contract? Din moment ce ati fost de acord cu incetarea contractului si returnarea integrala a avansului, consider ca amanarea efectuarii platii este o copilarie.” La adresele mele, agentia de turism nu a mai raspuns. In contractul de prestari servicii nu se mentioneaza termenul de returnare a avansului platit. Din ce am citit pe internet despre aceasta agentie de turism, ma tem ca recuperarea banilor va fi greoaie. Ce sfat imi puteti da?

Raspuns: Aici este intrebarea dumneavoastra si raspunsul meu, doar ca atunci doreati anularea contractului, n... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice