Cererea de investire cu formula executorie unei sentinte judecatoresti definitive si irevocabile nu ar trebui, cel putin teoretic, sa ajunga in instanta de judecata. Procedura investirii cu formula executorie a hotararilor judecatoresti prezinta insa si particularitati si cererea de investire poate ajunge in instanta de judecata.
Astfel, in conformitate cu prevederile articolului 269 alineat (2) din Codul de procedura civila, „hotararea investita cu formula executorie se va da numai partii care a castigat sau reprezentantului ei“.
Pentru investirea unei hotarari cu formula executorie, de cele mai multe ori este necesara si suficienta o cerere adresata presedintelui instantei care a pronuntat in fond sentinta a carei investire se solicita, insotita de chitanta prin care s-a achitat taxa de timbru si de timbru judiciar.
Asa cum am aratat mai sus, numai partii care a castigat sau reprezentantului aces teia i se va elibera hotararea judecatoreasca investita cu formula executorie.
Exista insa si situatia in care atat partea care a castigat cat si cea care a pierdut procesul sa solicite eliberarea titlului executoriu.
Vor putea primi ambele parti titlul executoriu?
In aceasta situatie, investirea hotararii se va face numai dupa ce se admite cererea prin care se solicita eliberarea titlului.
Aceasta inseamna ca cererea de investire, impreuna cu dosarul in care s-a pronuntat hotararea vor fi trimise in sedinta publica, pentru ca instanta sa se pronunte asupra ei.
Cererii i se vor atasa o taxa de timbru de 4 lei si un timbru judiciar si i se va fixa termen de judecata, ca oricarei alte cereri adresate instantei de judecata.
In sedinta publica se va analiza dosarul si se va stabili care dintre partile din dosar este cea indreptatita sa i se elibereze titlul executoriu.
Dupa ce instanta se va pronunta prin incheiere asupra acestor aspecte, partea care a castigat se poate prezenta pentru a ridica hotararea judecatoreasca pe care se va aplica formula prevazuta de articolul 269 punctul 1 din Codul de procedura civila.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<