Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Jurisprudenta - Plata contributiilor de asigurari sociale

Curtea de Apel Suceava, Sectia Litigii de Munca si Asigurari Sociale, prin Decizia civila nr. 238 din 4 martie 2008, a constatat ca sarcina probei in conflictele de munca revine angajatorului, care este obligat sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare. In speta, unitatea parata nu numai ca nu s-a conformat acestei reguli, dar a refuzat nejustificat sa raspunda la interogatoriu.

Reclamantul E.N. a chemat in judecata B.E. SRL E., punct de lucru Vama din judetul S, prin administrator T.E., solicitand ca pe baza probelor administrate in proces, prin sentinta ce se va pronunta sa se constate ca in perioada 6 iunie 2005-20 februarie 2006, au existat raporturi de munca intre el si unitatea parata, iar ea sa fie obligata sa plateasca (vireze) contributiile si impozitele la bugetul de stat.

Tribunalul Botosani – Sectia Civila – prin sentinta nr. 840 din 5 septembrie 2007, a admis actiunea acestuia. Impotriva acestei sentinte a declarat recurs B.E. SRL E., criticand-o pentru necercetarea fondului deoarece nu a cuantificat sumele „pretins datorate”, precum si cele care ar trebui virate la bugetul de stat.

In cadrul recursului sunt examinate doar chestiuni de legalitate din cele expres si limitativ prevazute de art. 304 pct. 1-9 din textul de lege citat. Potrivit art. 287 din Codul Muncii, sarcina probei in conflictele de munca revine angajatorului, care este obligat sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare.In speta, unitatea parata nu numai ca nu s-a conformat acestei reguli, dar a refuzat nejustificat sa raspunda la interogatoriu. P., cu proba testimoniala si cu extrasul de pe statul de plata, reclamantul a facut dovada asertiunilor sale din actiune.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

Vazand si prevederile art. 304 indice 1 C. proc. civ. Constatand nefondat recursul, in temeiul art. 312 din acelasi cod, el urmeaza sa fie respins.

(Sursa: www.costelgilca.ro)

Data aparitiei: 27 Octombrie 2010
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Jurisprudenta - Plata contributiilor de asigurari sociale":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Litigiu de munca

Intrebare: Buna ziua! Imi cer scuze pt.modul in care va abordez, dar va rog sa ma ajutati cu un sfat intr-o problema legata de locul de munca. Sotul meu este ambulantier la un Serviciu de Ambulanta. Initial a fost angajat al acestei unitati ca si mecanic din anul 1995. In anul 2010, ca solutie pt. lipsa de personal, a fost trecut pe post de ambulantier. A prezentat la serviciul RUNOS documentele cerute, a participat la proba scrisa si cea practica. In luna mai 2013, in urma verificarii dosarului, managerul SAJ a constatat ca in anul 2010 nu a prezentat toate actele necesare pt. concurs: diploma de bacalaureat (s-au solicitat "acte de studii", iar sotul meu a depus diploma de absolvire de 10 clase + sc. profesionala) si vechime ca sofer autosanitara (s-a solicitat vechime ca sofer profesionist 6 ani, iar sotul meu a depus acte doveditoare pt.aceasta). In acest moment nu detine diploma de bacalaureat, dar s-a inscris la cursurile liceale serale. S-a inaintat un referat la Ministerul Sanatatii, iar solutia data de acesta este revenirea pe postul anterior, acela de mecanic. Intrebarea mea este urmatoarea: ce poate sa faca sotul meu in aceasta situatie, avand in vedere ca timp de trei ani aceste dosare s-au verificat si nimeni nu a avut nimic de obiectat? Daca nu s-au indeplinit aceste conditii, de ce s-a admis dosarul? Cum poate ataca decizia de trecere pe postul de mecanic? Va rog sa ma ajutati cu un sfat. Pot sa va trimit documente pt. a intelege situatia mai bine. Multumesc mult!

Raspuns: Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti care este legea care reglementeaza transformarea posturilor in domen... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016