Volumul total de activitate inregistrat la nivelul instantelor judecatoresti in 2011, exceptand instantele militare, a fost de aproximativ 3,2 milioane de dosare, in crestere cu 8% comparativ cu anul anterior, in timp ce schemele instantelor au fost majorate cu doar 0,62%, se arata in Raportul privind starea justitiei in 2011 publicat pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii (CSM).
Potrivit Consiliului, cu toate ca si numarul cauzelor solutionate la nivel national in 2011 a crescut cu 10% fata de anul anterior, numarul dosarelor nesolutionate ramase in stoc la sfarsitul acestei perioade s-a majorat cu 7% fata de anul anterior.
"In acest context, trebuie subliniata situatia dificila a instantelor care, desi au solutionat de la an la an tot mai multe dosare, se confrunta, in acelasi timp, cu o crestere exponentiala a stocurilor finale, fapt ce va duce, daca trendul se mentine, la blocarea activitatii acestora", se spune in document.
CSM mentioneaza ca se evidentiaza, ca si in anii anteriori, trei curti de apel, trei tribunale si 6 judecatorii cu un numar foarte mare de cauze de solutionat comparativ cu celelalte, si anume Curtea de Apel Bucuresti, Curtea de Apel Craiova, Curtea de Apel Cluj, Tribunalul Bucuresti, Tribunalul Constanta, Tribunalul Dolj si Judecatoria Timisoara, Judecatoria Iasi, Judecatoria Constanta, Judecatoria Sectorului 2, Judecatoria Sectorului 3 si Judecatoria Sectorului 1 din Bucuresti.
Comparativ cu anul 2007, cea mai importanta crestere in 2011 a fost inregistrata in materia litigiilor de munca si asigurarilor sociale (procentul fiind de 178 % in cazul curtilor de apel si de 88% in cazul tribunalelor), in materia contenciosului administrativ (procentul fiind de 137% in cazul curtilor de apel si de 200% in cazul tribunalelor), precum si in materia insolventei (procentul fiind de 190%).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<