Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

LEGE nr. 137 din 8 iunie 2015 pentru acceptarea jurisdictiei obligatorii a Curtii Internationale de Justitie EMITENT: PARLAMENTUL

LEGEA nr. 137 din 8 iunie 2015 pentru acceptarea jurisdictiei obligatorii a Curtii Internationale de Justitie a fost publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 408 din 10 iunie 2015.


Conform legii publicate in Monitorul Oficial, se accepta jurisdictia obligatorie a Curtii Internationale de Justitie, in baza art. 36 alin. (2) si (3) din Statutul Curtii Internationale de Justitie, parte integranta a Cartei Organizatiei Natiunilor Unite.

    Romania formuleaza urmatoarea declaratie:

    "Romania declara ca recunoaste ca obligatorie ipso facto si fara acord special, in relatia cu orice alt stat care accepta aceeasi obligatie, adica sub conditie de reciprocitate, jurisdictia Curtii Internationale de Justitie, in conformitate cu prevederile articolului 36 alineatul (2) al Statutului Curtii, in legatura cu orice diferend referitor la fapte sau situatii aparute dupa data formularii acestei declaratii, cu exceptia:
    a) oricarui diferend cu privire la care partile in cauza au fost de acord sau vor fi de acord sa recurga la alta metoda de solutionare pasnica in vederea obtinerii unei decizii definitive si obligatorii;

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h

    b) oricarui diferend cu un alt stat care a acceptat jurisdictia obligatorie a Curtii Internationale de Justitie in conformitate cu articolul 36 alineatul (2) al Statutului Curtii cu mai putin de 12 luni inainte de depunerea cererii de chemare in judecata in fata Curtii sau in cazul in care aceasta acceptare a fost facuta numai in scopul solutionarii unui anumit diferend;
    c) oricarui diferend referitor la  protectia mediului inconjurator;
    d) oricarui diferend referitor la sau in legatura cu ostilitati, razboi, conflicte armate, actiuni individuale sau colective intreprinse in legitima aparare sau in indeplinirea de functii in conformitate cu orice decizie sau recomandare a Organizatiei Natiunilor Unite, desfasurarea de forte armate in strainatate, precum si decizii cu privire la acestea;
    e) oricarui diferend care se refera la sau este legat de folosirea in scop militar a teritoriului Romaniei, inclusiv a spatiului aerian si a marii teritoriale sau a zonelor maritime, unde Romania exercita drepturi suverane si jurisdictie suverana;
    f) oricarui diferend referitor la chestiuni care, conform dreptului international, apartin exclusiv jurisdictiei nationale a Romaniei.

    Aceasta declaratie ramane in vigoare pana la data notificarii adresate Secretarului General al Organizatiei Natiunilor Unite prin care se retrage sau se modifica prezenta declaratie, cu efect imediat de la data notificarii."
Data aparitiei: 16 Iunie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "LEGE nr. 137 din 8 iunie 2015 pentru acceptarea jurisdictiei obligatorii a Curtii Internationale de Justitie EMITENT: PARLAMENTUL":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

    Poate sunteti interesat si de:

    ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

    Mostenire dupa parintii decedati

    Intrebare: buna ziua suntem trei frati din care unu e decedat si are doi copii minori iar fosta cumnata e plecata in strainatate. eu vreau sa fac actele pentru casa dar ea nu se poate prezenta sa semneze. ce pot face

    Raspuns: va rog sa lasati o adresa de email si un nr de tel pentru a va putea raspunde.... [citeste tot raspunsul aici...]

    Atentie, Juristi!
    Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

    Conflictele de munca pot fi solutionate!

    Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

    Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016