Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Legea ANSPDCP

Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal are ca obiectiv apararea drepturilor si libertatilor fundamentale ale persoanelor fizice, in special a dreptului la viata intima, familiala si privata in legatura cu prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date. Acest drept are un continut complex, de mare importanta pentru libertatea si personalitatea cetateanului, iar in tara noastra este garantat prin Constitutie (art. 26).

Potrivit legii de infiintare, organizare si functionare, ANSPDCP este o autoritate publica cu personalitate juridica, autonoma si independenta fata de orice alta autoritate publica, precum si fata de orice persoana fizicasau juridica din domeniul privat .ANSPDCP este condusa de un presedinte, numit de Senat, pentru un mandat de 5 ani, care poate fi reinnoit o singura data.

Citeste si:

 

Atentie! Legea ANSPDCP poate fi citita aici in varianta pentru promulgare. Aceasta nu a fost inca promulgata de catre presedintele Romaniei si nici publicata in Monitorul Oficial!

legea anspdcp

 

legea anspdcp

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Ghidul Directorului SRL


Ghidul Directorului de SRL Maximizati eficienta activitatilor in firma dumneavoastra Spuneti adio situatiilor dificile sau conflictuale Alegeti performanta echilibrul si o cifra de afaceri care va incurajeaza eforturile Transformati afacerea dvs intr-un succes Acum e simplu cu Ghidul Directorului de S R L reusiti sa intampinati avalansa...

Oferta Speciala
valabila 48h

 

legea anspdcp

 

legea anspdcp

 

legea anspdcp

 

legea anspdcp

 

legea anspdcp

 

legea anspdcp

 

legea anspdcp

 

legea anspdcp

 

legea anspdcp

 

legea anspdcp

 

legea anspdcp

 

legea anspdcp

 

legea anspdcp

 

legea anspdcp

de
Data aparitiei: 29 Mai 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Legea ANSPDCP":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

OUG 77 din 2013 şi Curtea Constituţională

Intrebare: Un concurs de promovare la un grad superior în sistemul bugetar care a avut loc pe 10 februarie 2014 şi a fost validat de comisia de concurs legală în aceeaşi zi de 10 februarie 2014 este valabil sau va fi invalidat? Menţionez că au fost îndeplinite absolut toate criteriile cerute pentru promovare (chiar cu un mare plus la punctajul cerut), de asemenea că bugetul Instituţiei nu se schimbă cu nici un ban şi că nu se creează în plus nici un post în organigrama Instituţiei. Singura necunoscută a mea este că dosarul a trebuit să treacă spre avizare, după concursul din 10 februarie, prin multe alte comisii de la nivel central. Încă nu am primit un răspuns de la minister, nici negativ, nici pozitiv. Cu mulţiumiri anticipate şi cu speranţa că puteţi să mă lămuriţi, Vlad Cojocaru

Raspuns: Stimată doamnă Antonia Popescu, Vă mulţumesc pentru răspuns. Voi încerca s... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016