Dupa ce a facut mare tam-tam si a generat o multitudine de discutii, celebrul amendament din Legea Avocaturii referitor la raspunderea penala a avocatului poate fi abrogat. Sau, cel putin, asa spune Ministerul Justitiei, cel care a explicat ca nu a sustinut aceasta propunere si cauta modalitati de a scapa de ea.
Ministerul Justitiei a transmis HotNews.ro un comunicat oficial in care mentioneaza ca articolul din legea avocatilor care prevede ca “avocatul nu raspunde penal pentru recomandarile si opiniile profesionale pe care le comunica clientului sau si nici pentru actele juridice pe care le propune clientului sau, urmate de savarsirea de catre client a unei fapte prevazute de legea penala” este analizat in vederea abrogarii lui.
Oficialii ministerului precizeaza faptul ca "ca legea initiala trimisa de Guvern catre Parlament nu prevedea un asemenea articol si ca acest articol nu este necesar"
Iata mai jos explicatia oficiala a Ministerului Justitiei.
"Proiectul de Lege aprobat de Guvern, la propunerea Ministerului Justitiei si trimisParlamentului spre adoptare, nu continea astfel de prevederi. De asemenea, in cadruldezbaterilor parlamentare, Ministerul Justitiei nu a sustinut acest amendamentconsiderand ca o astfel de dispozitie nu este necesara, avocatul fiind protejat inexercitarea prerogativelor profesionale prin mecanisme legale existente atat in cadrullegii respective cat si in alte acte normative.
Ministerul Justitiei studiaza in prezent posibilitatea modificarii textului in sensul abrogarii sale."
Va reamintim ca in legea avocatilor adoptata de Parlament in decembrie 2010 a fost introdus urmatorul amedament:
“Avocatul nu raspunde penal pentru recomandarile si opiniile profesionale pe care le comunica clientului sau si nici pentru actele juridice pe care le propune clientului sau, urmate de savarsirea de catre client a unei fapte prevazute de legea penala. Prezentul alineat nu se aplica in cazul infractiunilor prevazute de Codul penal la art.155 - art.173, art.174 - art.192, art.197 - art.204, art.205 - art.206, art.236 - art.244, art.273 - art.277, art.279 - art.281, art.303 -art.307, art.308 - art.313, art.314 - art.316, art.317 - art.330, art.331 - art.347, art.348 - art.352, art.353 - art.355, art.356 – art.361.”.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<