Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Legea Dialogului Social a fost modificata. Ce trebuie sa stim in 2016?

Legea nr. 1 din 11 ianuarie 2016 a modificat si completat Legea Dialogului Social. Una dintre modificari este cea referitoare la stabilirea sectoarelor de activitate.

Concret, pentru stabilirea sectoarelor de activitate nu vor mai fi consultati pertenerii sociali. Consiliul National Tripartit este cel care va stabili sectoarele de activitate, urmand ca acestea sa fie aprobate prin hotarare de Guvern.

Mai mult, conform noilor prevederi, angajatorii vor retine si vor vira sindicatului cotizatia de sindicat pe statele lunare de plata.

-  La cererea organizatiei sindicale si cu acordul membrilor acesteia, angajatorii vor retine si vor vira sindicatului cotizatia de sindicat pe statele lunare de plata.


-  Cotizatia platita de membrii de sindicat este deductibila in cuantum de maximum 1% din venitul brut realizat, potrivit prevederilor Codului fiscal.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h


-  Un sindicat poate fi afiliat, la nivel national, la o singura federatie sindicala. In acelasi timp, o federatie sindicala poate fi afiliata, la nivel national, unei singure confederatii sindicale.


-  Un angajator poate fi afiliat, la nivel national, la o singura federatie patronala. In acelasi timp, o federatie patronala poate fi afiliata, la nivel national, la o singura confederatie patronala de rang superior.

Completarile aduse Legii Dialogului Social>>>

 

 

 

Maria Nicutar
de
Jurnalist de Legislatia Muncii, Afaceri si HR

Data aparitiei: 18 Ianuarie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Legea Dialogului Social a fost modificata. Ce trebuie sa stim in 2016?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Am de primit pamant ; Masurarea pamantului

Intrebare: Buna ziua, este o situatie mai delicata. Bunicii mei au primit in 1991 aproximativ 5.000, 6.000 m2, in 2 locuri. Primul loc era pe lunga iar cel de-al 2-lea era in camp. Ambele au fost luate abuziv de alti sateni. De aproximativ 1 an umblu pe la primarie pentru a rezolva. De anul trecut ni s-a spus ca se vor face masuratori si ii va chema pe bunici pentru a-si alege noi locuri, acolo unde este liber. Ca sa se faca masuratori am uitat termenul, am un lapsus : mi s-a spus ca este nevoie de foarte multi bani, si nu exista momentan. Fara acele 2 locuri, nu se poata face titlul de proprietate pentru celelalte locuri si nu putem face actele de concesiune. Ce am putea face pentru a scapa mai repede?

Raspuns: Persoanele fizice NU concesioneaza, ci INCHIRIAZA sau arendeaza, doar autoritatile publice pot conce... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016