Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Legea picnicului: Iata ce amenzi riscati daca faceti gratar in locuri nepermise!

Inainte de a va face planuri pentru o iesire in natura si delectarea cu un gratar, amintiti-va de Legea picnicului. Printre specialistii din domeniu este cunoscuta sub denumirea de Legea nr. 54/2012 si face referire la desfasurarea activitatilor de picnic. Exista anumite reguli de baza pe care trebuie sa le respectati, altfel veti risca sa primiti amenzi usturatoare.


Legea picnicului: ce amenzi se dau?


Urmatoaarele fapte constituie contraventii si se sanctioneaza dupa cum urmeaza:

    • aprinderea focului in spatii neamenajate / aprinderera focului in spatii amenajate, fara supravegherea acestuia – intre 2.000 si 5.000 de lei amenda;
    • desfasurarea activitatilor de picnic in afara zonelor special amenajate si/sau a zonelor indicate pentru acestea – intre 1.000 si 3.000 de lei amenda;
    • lasarea resturilor menajere sau a oricaror alte gunoaie in spatiul de picnic, aruncarea tigarilor, chibriturilor sau oricaror alte obiecte aprinse in alte locuri decat in cele special amenajat, precum si nerespectarea ordinii publice  – intre 300 si 3.000 de lei amenda;
    • aruncarea deseurilor in alte locuri decat cele special amenajate – intre 200 si 2.000 de lei amenda.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h

 

Atentie si la urmatoarele!

    • de la 100 la 500 de lei pentru distrugerea, modificarea, degradarea panourilor informative, a marcajelor, indicatoarelor, constructiilor, imprejmuirilor din spatiile special amenajate;
    • de la 100 la 200 de lei pentru nerespectarea orarelor zonelor de picnic, parcarea in zone neamenajate, satisfacerea necesitatilor fiziologice in zone neamenajate, folosirea produselor de igiena personala la o distanta mai mica de 30m de cursurile de apa, spalarea vaselor in apele din vecinatate, varsarea pe jos sau in apele din vecinatate a apei uzate rezultate in urma picnicului;
    • de la 100 la 500 de lei pentru nedepunerea selectiva a deseurilor in containerele speciale;
    • de la 200 la 400 de lei pentru hranirea animalelor salbatice, indepartarea, ranirea sau distrugerea plantelor, animalelor, rocilor sau a altor elemente ale cadrului natural si/sau construit; postarea de semne sau mesaje; nepastrarea linistii, deranjarea comunitatilor locale, a vietii salbatice sau a altor vizitatori.
 

Legea picniculuI: cine are competenta de a da amenzi?

Potrivit Legii picnicului, persoanele care pot constata contraventii si pot aplica sanctiuni pentru nerespectarea regulilot sunt reprezentantii Garzii Nationale de Mediu, autoritatile administratiei publice locale si personalul imputernicit al acestora, ofiterii si agentii de politie din cadrul Politiei Romane, ofiterii si subofiterii din cadrul Jandarmeriei Romane sau agentii Politiei locale.
 

Cum se face plata amenzilor pentru nerespectarea legii gratarelor?

Amenzile pot fi platite (jumatate din suma minima prevazuta) pe loc sau in maximum 48 de ore de la data intocmirii procesului verbal (ori de la data comunicarii acestuia). Pentru depasirea acestui termen, amenzile se achita integral.

de
Data aparitiei: 04 Aprilie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Legea picnicului: Iata ce amenzi riscati daca faceti gratar in locuri nepermise!":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Poprire venituri nete persoana fizica

Intrebare: Buna ziua! Va rog sa ma lamuriti cu cateva raspunsuri profesioniste din domeniul infiintarii popririi. Sunt expert contabil intr-un dosar privind recursul admis de tribunal impotriva unei sentinte civile prin care s-a respins contestatia la executare. Mai exact, pasii au fost: 1. printr-o sentinta civila s-a admis validarea unei popriri pentru cota de 1/4 din veniturile lunare nete datorate de tertul poprit debitorului(debitorul X trebuie sa plateasca 1/4 din venituirle lunare sub forma unei pensii de intretinere minor, pana la majorat) 2. pentru sentinta mai sus mentionata s-a incuviintat executarea silita 3. ulterior, debitorul a contestat executarea. De asemenea, el a solicitat si suspendarea executarii, intrucat executorul a infiintat poprire nu doar pe 1/4 din veniturile nete sub forma de salariu, ci si pe sumele din conturile deschise la banci. 4. judecatoria a respins contestatia la executare , precum si suspendarea executarii. 5. debitorul a inaintat recurs, care a fost admis de tribunal, intrucat sentinta de respingere a contestatiei si a suspendarii executarii a fost casata, prin rejudecarea cauzei. Intrebari: -in cazul lunilor in care debitorul, cadru didactic, nu a realizat venituri nete, fiindca acesta a fost in concediu fara plata timp de trei ani(anii scolari 2011-2012; 2012-2013; 2013-2014), se datoreaza vreo suma de catre acesta? Logic ar fi sa nu datoreze, intrucat nu a realizat venituri, nu? -conform Codului Muncii, retinerile din salariu nu trebuie sa depaseasca 1/3, iar totalul lor 1/2 din veniturile nete. In cazul popririi asupra soldului creditor al conturilor deschise de catre debitor, nu exista nicio limita? Se popresc integral sumele existente in conturi, chiar daca angajatorul(scoala, in acest caz), inainte de a vira salariul net in cont, pe card, a operat deja retinerea de 1/4, conform sentintei civile de validare poprire? Eu nu am gasit nicio limita prevazuta in C.P.C. Multumesc anticipat.

Raspuns: Bun! Care este, va rog, reglementarea cf. careia ,,Daca debitorul nu a realizat venituri, este oricu... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016