Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Legea venitului minim garantat in varianta modificata a fost promulgata

Presedintele Romaniei a promulgat modificarile la Legea venitului minim garantat.

Initiativa legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr. 416/2001 pentru venitul minim garantat a fost aprobata de seful statului, astfel consideram ca e important sa analizam ce schimbari aduce aceasta. 

Atentie! In momentul de fata prevederile proiectului legislativ nu sunt in vigoare. Pentru a se aplica acesta trebuie publicat in Monitorul Oficial

Potrivit acestui proiect de act normativ, cei care beneficiaza de o forma de ajutor social prin Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat sau mai multe persoane apte de munca din familia beneficiara vor avea obligatia de a presta lunar, la solicitarea primarului, diverse actiuni sau lucrari locale. In aceste cazuri, orele lucrate se vor insuma pentru toate persoanele din familia care beneficiaza de ajutor social si se vor calcula proportional cu valoarea ajutorului social primit de familie. Actualmente, legislatia din domeniu obliga doar o persoana din familia beneficiara de ajutor social sa presteze munca in schimbul ajutorului primit.

In cazul in care persoana ce ar trebui sa presteze munca nu mai poate face acest lucru, adica intra in incapacitate temporara sau permanenta de munca, obligatia prestarii muncii se transfera altor persoane apte de munca din familie, dar doar cu acordul primarului. In acest moment, aceasta obligatie poate fi transferata altor persoane, dar nu se transfera automat, asa dupa cum este stipulat in proiectul legislativ.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

Proiectul mai prevede si alte modificari privind venitul minim garantat. De exemplu, proiectul precizeaza ca "refuzul unui loc de munca oferit sau refuzul de a participa la serviciile pentru stimularea ocuparii fortei de munca si de formare profesionala oferite de agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca atrage incetarea dreptului la ajutorul social". In prezent, incetarea dreptului la ajutorul social are loc in urma refuzului "repetat de 3 ori al unui loc de munca oferit si/sau de a participa la serviciile pentru stimularea ocuparii fortei de munca si de formare profesionala".

Suplimentar, proiectul legislativ urmareste si inasprirea masurilor punitive in cazul refuzului unui loc de munca, si anume acest refuz va atrage incetarea dreptului la ajutorul social, nu suspendarea lui, asa cum se intampla in prezent. In aceasta situatie, persoana in cauza va putea solicita un nou ajutor social numai dupa o perioada de 12 luni de la data deciziei de incetare a dreptului la ajutorul social.

de
Data aparitiei: 20 Iulie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Legea venitului minim garantat in varianta modificata a fost promulgata":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

INFORMATIE FOARTE UTILA

Intrebare: In baza unei hotarari judecatoresti catre asociatia de proprietari a fost data plata unei sume de bani 4800 lei. Plata penalizarii a fost trecuta ca sa nu fie achitata. Desi s-a platit in decurs de 1 an 2500 lei, asociatia pretinde plata diferentei in termen de 20 zile altfel procedeaza cu executare silita asupra bunurilor mobile si imobile. Pot face acest lucru? daca DA, atunci cum se va putea ataca sau sista. Va multumesc.

Raspuns: Din moment ce prin titlul executoriu, respectiv hotararea judecatoreasca, nu au fost acordate penali... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016