Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Lista hotararilor relevante si a hotararilor preliminare ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene

I. Directiva privind conditiile de receptie 2003/9/EC (reformarere 2013/33/EU)


Hotarari

Cauza C-179/11 Cimade, Groupe d'information et de soutien des immigres (GISTI} impotriva Ministre de l'lnterieur, de l'Outre-mer, des Collectivites territoriales et de l'lmmigration avand ca obiect o cerere de pronuntare a unei hotarari preliminare formulata in temeiul articolului 267 TFUE de Conseil d'Etat (Franta), prin decizia din 7 aprilie 2011, primita de Curte la 18 aprilie 2011

1) Directiva 2003/9/CE a Consiliului din 27 ianuarie 2003 de stabilire a standardelor minime pentru primirea solicitantilor de azil in statele membre trebuie interpretata in sensul ca un stat membru sesizat cu o cerere de azil este obligat sa acorde conditiile minime de primire a solicitantilor de azil prevazute de Directiva 2003/9 chiar si unui solicitant de azil pentru care decide, in temeiul Regulamentului (CE) nr. 343/2003 al Consiliului din 18 februarie 2003 de stabilire a criteriilor si
mecanismelor de determinare a statului membru responsabil de examinarea unei cereri de azil prezentate intr-unul dintre statele membre de catre un resortisant al unei tari terte, sa solicite unui alt stat membru sa preia sau sa reprimeasca acest solicitant in calitate de stat membru responsabil de examinarea cererii sale de azil.

2) Obligatia statului membru sesizat cu o cerere de azil de a acorda conditiile minime prevazute de Directiva 2003/9 unui solicitant de azil pentru care decide, in temeiul Regulamentului nr. 343/2003, sa solicite unui alt stat membru sa preia sau sa reprimeasca acest solicitant in calitate de stat membru responsabil de examinarea cererii sale de azil inceteaza la transferul efectiv al aceluiasi solicitant de catre statul membru solicitant, iar sarcina financiara a acordarii acestor conditii minime revine acestui din urma stat membru, care are obligatia respectiva.

Cauza C-534/11 Mehmet Arslan impotriva Policie CR, Krajskereditelstvi policie Usteckeho kraje, odbor cizinecke policie. Cerere avand ca obiect pronuntarea unei hotarari preliminare: Nejvyssi spravni soud - Republica Ceha. Spatiul de libertate, securitate si justitie - Directiva 2008/115/CE Standarde si proceduri comune pentru returnarea resortisantilor tarilor terte aflati in situatie de sedere ilegala - Aplicabilitate cu privire la solicitantii de azil - Posibilitate de a mentine in custodie publica un resortisant al unei tari terte dupa formularea unei cereri de azil.

Consultati documentul integral aici.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

 

Sursa: INPPA.RO

 

de
Data aparitiei: 07 Februarie 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Lista hotararilor relevante si a hotararilor preliminare ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Pensie intretinere

Intrebare: Buna ziua! Am primit pensie de intretinere pana la implinirea majoratului. Acum am 23 de ani, sunt in continuarea studiilor universitare, nu lucrez si in octombrie anul acesta am introdus o cerere pentru plata retroactiva a pensiei de intretinere de la majorat si pana in prezent. Ce sanse am sa obtin acest lucru?, sau Ce o sa obtin? Ce mai e de facut? VA MULTUMESC!

Raspuns: Daca aveati dreptul la pensie de intretinere si pe perioada de dupa majorat (drept stabilit prin hot... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016