Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Medierea, o solutie avantajoasa pentru recuperarea debitelor si nu numai

Medierea este o modalitate facultativa de solutionare a conflictelor pe cale amiabila, cu ajutorul unei terte persoane specializate in calitate de mediator, in conditii de neutralitate, impartialitate si confidentialitate.

Medierea este reglementata de Legea 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator.

Reprezinta poate cel mai avantajos mod de recuperare a creantelor din punct de vedere al timpului si al costurilor, cu conditia ca si debitorul sa fie dispus nu doar sa apeleze la mediere, ci sa si achite creanta.
 
Cu ajutorul mediatorului, partile pot negocia modalitatea de plata, perioada, o eventuala esalonare, despagubiri, penalitati si alte detalii contractuale.

Medierea poate avea loc atat inainte de a ajunge in instanta cat si dupa ce partile au apelat la instanta de judecata. In a doua situatie, medierea poate avea loc la initiativa partilor aflate in litigiu sau la recomandarea instantei, procesul fiind suspendat la cererea partilor pana la finalizarea medierii.
Softuri de Legislatia Muncii
Softuri de Legislatia Muncii

Vezi detalii

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii



Partile se prezinta impreuna la mediator. Daca doar una din parti se prezinta, acesta completeaza cererea de mediere, iar mediatorul va trimite invitatie scrisa celeilalte parti stabilind un termen de cel putin 15 zile in vederea acceptarii medierii si a mediatorului.

Mediatorul prezinta medierea si se informeaza cu privire la caz. Este momentul in care atat mediatorul cat si partea/partile solicitante decid daca medierea este potrivita pentru solutionarea disputei. Mediatorul nu poate oferi consultanta juridica si nici nu poate actiona ca un avocat. Mediatorul poate doar sa prezinte procesul de mediere si sa ajute partile sa gaseasca  solutia pe baza intereselor lor si sa ajunga la un acord acceptat.

In situatia in care medierea, ca metoda de solutionare, si mediatorul sunt acceptati, atunci se va incheia contractul de mediere. Partile vor stabili impreuna cu mediatorul data, ora, timpul de desfasurare a intalnirii si alte conditii.

Daca partile se inteleg, se va incheia un acord, care va cuprinde toate conditiile intelegerii si care va fi semnat de catre parti. Acordul are valoare de contract si este similar tranzactiei.

Acordul poate fi autentificat la notar sau prezentat in instanta, in functie de nevoile partilor.

Indiferent care va fi rezultatul medierii, se va incheia un proces verbal care va cuprinde aspecte privind desfasurarea medierii, dar nu si conditiile acordului.

In situatia in care medierea a intervenit dupa momentul inceperii procesului in instanta si pe parcursul medierii, procesul a fost suspendat, atunci partile vor repune pe rol cauza si vor prezenta judecatorului acordul. Judecatorul pronunta o hotarare prin care va lua act de intelegerea partilor. In cazul in care medierea nu se va incheia cu un acord, procesul in instanta poate continua.

Sursa: "Recuperarea debitelor comerciale si civile"
Data aparitiei: 31 Ianuarie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Medierea, o solutie avantajoasa pentru recuperarea debitelor si nu numai":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Solutie

Intrebare: Desi speram sa nu se intample, am fost chemata in judecata de catre sora mea in legatura cu mostenirea unui imobil. Prin actiunea intodusa, doreste sa se constate :-deschiderea succesiunii, mostenitor acceptant fiind ea, iesirea din indiviziune, ca a efectuat unele imbunatiri, motivele fiind: 1ca eu "parata" nu am luat act de acceptare tacita sau expresa a succesiunii, garsoniera ramanand in posesia ei,2 ca dupa divortul parintilor mei eu am locuit cu tatal meu si ca am primit o suma de bani si ca mi-am "manifestat dorinta" de a nu mai primi nici o suma de bani dupa deces 3 ca nu am participat la cheltuieli de inmormantare, 4 ca de cateva luni o amenint ca o dau in judecata pt partajarea bunului, invocand art 700 si 728 C civ. Ce trebuie sa fac avand in vedere ca situatia reala este: - dupa divortulmparintilor eu am ramas cu tatal meu si pe atunci eram studenta in anul 3, prin urmare am primit sumele lunare necesare iar ea a ramas cu mama mea care a si cumparat imobilul cu pricina urmand si ea cursuri postliceale- Aici se regaseste suma de care mentioneaza la motivul 2 si nu este vorba de acceptarea unei sume in schimbul renuntarii la succesiune - la motivul 1, am preferat sa locuiesc cu chirie, deoarece m-a dat afara si a preferat sa stea cu prietenul ei acolo, la vremea respectiva mi s-a parut cea mai plauzibila si acum dupa 10 ani stau in acelasi imobil tot cu chirie; - diferenta de varsta este de 1 an, asa ca nici eu si nici ea nu am participat cu sume de bani la inmomantarea mamei mele eu urma sa implinesc 25 ea 24 de ani; - singurele imbunatiri care trebuiau executate erau cele ale acoperisului si asta datorita vecinilor care au construit un acoperis cu scurgerea catre imobilul nostru, celelalte imbunatiri nu se impuneau, au fost facute pentru sporirea confortului personal; - niciodata nu am amenintat-o ca o voi da in judecata, ba din contra i-am propus solutii plauzibile pentru a-si rezova problemele cu contarctele de prestarii serviciiin special CEZ insa ea a refuzat si astazi, 26.03, am primit o citatie; Intrebarea mea este: care este solutia legala si morala? l

Raspuns: Adresati-va unui avocat macar in vederea redactarii intampinarii. ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice