Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Mesajul Presedintelui Consiliului Superior al Magistraturii cu ocazia Zilei Internationale a Drepturilor Omului - 10 decembrie 2017

"Toate fiintele umane se nasc libere si egale in demnitate si in drepturi. Ele sunt inzestrate cu ratiune si constiinta si trebuie sa se comporte unele fata de altele in spiritul fraternitatii."

Acest mesaj a fost asumat de Organizatia Natiunilor Unite la 10 decembrie 1948 cand, prin Declaratia Universala a Drepturilor Omului, se defineste un concept nou - daca ne raportam la istoria umanitatii - prin care omul, fiinta umana, este recunoscuta ca fiind o valoare fundamentala si universala, avand atributul suprem si distinct al libertatii si egalitatii.

La aproape 2000 de ani de la nasterea sa, dupa doua razboaie mondiale si un holocaust, in care au fost masacrate milioane de vieti, umanitatea a inteles necesitatea elaborarii unui set de reguli, astfel incat sa se evite pentru viitor abuzurile si atrocitatile infaptuite in cel de-al Doilea Razboi Mondial. 

Redactata, intr-o oarecare masura, dupa modelul Declaratiei franceze a drepturilor omului si cetateanului din 1789 si a Declaratiei de independenta a Statelor Unite din 1776, Declaratia adoptata de 58 de state membre ale Adunarii Generale a ONU statueaza in preambul ca "recunoasterea demnitatii inerente tuturor membrilor familiei umane si a drepturilor lor egale si inalienabile constituie fundamentul libertatii, dreptatii si pacii in lume".

Iata de ce, ziua de 10 decembrie este si trebuie sa ramana un moment de referinta in istoria omenirii. Prin aceasta declaratie istorica, fiintei umane, indiferent de sex, rasa sau religie, ori statut social ii este recunoscut atributul sau fundamental: demnitatea.

Astazi, la aproape sapte decenii distanta de la acest moment de referinta, putem afirma ca intelegerea, dar mai ales respectarea drepturilor omului trebuie sa constituie o componenta esentiala a educatiei si a devenirii noastre ca oameni. 

Ca un paradox insa, de cele mai multe ori, omul reflecteaza asupra drepturilor sale fundamentale numai atunci cand acestea sunt puse in pericol sau chiar incalcate.

Asa fiind, importanta intrinseca a drepturilor fundamentale ale omului nu ingaduie statelor sa se margineasca doar la proclamarea lor. Necesitatea respectarii lor in cadrul unui proces continuu si consistent, presupune o implicare activa a tuturor autoritatilor aflate intr-o pozitie de putere si avand la dispozitie instrumente de constrangere.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei Prof univ dr Raluca Dimitriu v-a pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs...

Oferta Speciala
valabila 48h

Aceasta realitate a determinat statele europene sa proclame ulterior aceste valori fundamentale inerente fiintei umane si intr-un document cu valoare juridica – Conventia Europeana asupra Drepturilor Omului si Libertatilor Fundamentale.


Justitia are, asadar, un rol fundamental in asigurarea exercitarii depline si nestingherite a acestor drepturi si libertati fundamentale, prin constatarea si sanctionarea incalcarilor sau limitarilor aduse prin acte ori actiuni abuzive ale autoritatilor, iar dreptul de acces la o Justitie independenta si impartiala reprezinta el insusi o valoare fundamentala de netagaduit.

Apreciez necesar, dincolo de proclamatii, documente internationale si legi, ca vocatia umanista a slujitorilor justitiei sa se regaseasca in capacitatea de internalizare a acestor concepte, nu ca un exercitiu intelectual, ci si ca o conduita constanta, fireasca si intrinsec asociata profilului uman si profesional al fiecarui magistrat. 

In acest context, Consiliul Superior al Magistraturii, in considerarea rolului sau constitutional de garant al independentei justitiei, reafirma importanta respectarii drepturilor omului de catre toate autoritatile statului, inclusiv de catre autoritatile judiciare.   

Este important a se intelege ca independenta justitiei nu reprezinta un privilegiu al magistratului, ci o garantie necesara - dar nu si suficienta – prin care democratiile moderne pot sa asigure respectarea drepturilor fundamentale ale omului, mentinerea si, atunci cand este necesar, restabilirea ordinii sociale constitutionale.

 

Judecator Mariana Ghena, 

Presedintele Consiliului Superior al Magistraturii

 

Sursa: CSM
 

 

de
Redactor

Data aparitiei: 11 Decembrie 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Mesajul Presedintelui Consiliului Superior al Magistraturii cu ocazia Zilei Internationale a Drepturilor Omului - 10 decembrie 2017":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Adunare extraordinara Asociatie proprietari

Intrebare: Buna ziua. Rog mult un raspuns cat se poate de repede. Speta e urmatoarea. S-a constituit o Adunare a Asociatiei de proprietari in conditiile nemultumirii majoritatii proprietarilor fata de Presedintele Asociatiei respective. Asadar in data de 31.05.2014 a avut loc prima sedinta in care nu s-a intrunit cvorumul, desi participarea a fost de 40 %. S-a restabilit conform Legii 230 o noua sedinta in data de 08.06.2014. S-au intocmit listele cu semnaturi, s-a realizat convocatorul sedintei. Afland despre situatia respectiva, actualul presedinte al asociatiei a convocat o sedinta in aceeasi zi, la solicitarea serviciului de la Primarie care se ocupa de Asociatiile de Proprietari, in urma unei sesizari facute de un grup de proprietari, membri ai asociatiei, dat fiind ca in anul 2013 nu s-a tinut nici o adunare a acestei asociatii.Va intreb in aceste conditii, in situatia in care Presedintele actual stia despre convocarea sedintei noastre din data de 31.05.2014 neparticipand la sedinta noastra, este legala adunarea noastra? Poate prima adunare a D-lui presedinte sa conteste Adunarea noastra.? Ce legalitate are sedinta noastra si ce legalitate are sedinta lui? Exista vreo contradictie? s-au facut sesizari catre primarie. Se stie despre situatie, ba mai mult decat atat, s-au facut instiintari si catre alte organe de control. Si proprietarii, in pondere de 80% sunt extrem de nemultumiti si sustin adunarea noastra, scopul principal fiind alegerea unui nou presedinte si al unui nou comitet executiv, oamenii fiind extrem de revoltati din cauza lipsei de transparenta, ba mai mult, a amenintarilor la adresa proprietarilor si verbale si scrise din partea presedintelui si a comitetului executiv. Noi vom vota in adunarea constituita legal scimbarea presedintelui in ultima sedinta din data de 08. Ma interesa sa stiu daca se poate contesta de catre presedinte, dat fiind ca adunarea convocata de dumnealui este prima in data de 08, adunarea noastra, care a respectat intocmai legea.Si dat fiind situatia alegerii unui nou presedinte si comitet executiv Presedintele va mai avea "calitatea" de presedinte? Ulterior, daca se impotriveste se poate intenta actiune in instanta din partea noii conduceri a Asociatiei?

Raspuns: Legalitatea sedintei asociatiei de proprietari/locatari nu depinde de participarea presedintelui.... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016