Cu ocazia sustinerii Conferintei cu tema "Perspective ale dreptului afacerilor in mileniul al III-lea, Av. Dr. Gheorghe Florea, Presedintele UNBR a adresat un mesaj important.
"Dreptul afacerilor, „prin practicienii sai se impune ca factor de progres”. Esential este sa se refuze agresarea mediului de afaceri din exterior si compromiterea afacerilor oneste din interior.
Este necesar exportul de integritate furnizata constant si prin consens general spre administratie, spre guvernanti, spre consumatorii de servicii. Prestarea serviciilor profesionale intelectuale de catre avocati, consilieri juridici, auditori, contabili, experti, evaluatori, practicieni in insolventa, intr-un cadru legal, reglementat, aparat cu onestitate si curatat la timp de „neghina” da proba adevaratului profesionalism.
Pe baza acestuia sunt convins ca vom reusi sa concretizam Proiecte ale mileniului a III-lea cu care sa intarim si brandul Conferintei la care participam.", precizeaza domnia sa, presedintele UNBR in cadrul mesajului adresat cu ocazia sustinerii conferintei „Perspective ale dreptului afacerilor in mileniul al III-lea”.
Mesajul Presedintelui UNBR la Conferinta „Perspective ale dreptului afacerilor in mileniul al III-lea”
Sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<