Un grup de parlamentari din UNPR, PNL si PSD au initiat un proiect legislativ care prevede ca indemnizatiile militarilor aflati in misiune in afara tarii sa nu fie diminuate cu 25%, asa cum prevede legea in vigoare.
„Prevederile art. 1 si 2 din Legea nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar impun diminuarea cu 25% a cuantumului brut al salariilor/soldelor/indemnizatiilor lunare de incadrare, inclusiv sporuri, indemnizatii si alte drepturi salariale, precum si alte drepturi in lei sau valuta, stabilite in conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice si ale Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 1/2010 privind unele masuri de reincadrare in functii a unor categorii de personal din sectorul bugetar si stabilirea salariilor acestora.
Avand in vedere gradul ridicat de risc al misiunilor la care participa militarii romani, faptul ca o mare parte dintre acestia sunt unici intretinatori ai familiilor aflate in tara, precum si faptul ca este subsumata conceptului de siguranta nationala, diminuarea veniturilor salariale ale personalului aflat in misiuni internationale poate genera un puternic impact psihologic asupra acestora, cu efecte si asupra misiunilor viitoare.
In aceste circumstante poate aparea dezinteres in exprimarea optiunii pentru participarea la misiuni in teatrele de operatiuni si restrangerea in aceste conditii a bazei de selectie a militarilor, in conditiile in care obligatiile asumate de Romania prevad cresterea efectivelor in misiuni internationale”, au motivat organizatorii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<