Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Ministrul Justitiei: noile coduri ca acestea pot ajuta la degrevarea instantelor, dar e nevoie si de incredere in mecanismele justitiei

Ministrul Justitiei, Robert Cazanciuc, a declarat referindu-se la noile coduri ca acestea pot ajuta la degrevarea instantelor, dar e nevoie si de incredere in mecanismele justitiei

 'Cele patru coduri, doua in materie civila, doua in materie penala au niste mecanisme care contribuie la o solutionare mai rapida a cauzelor si la proceduri care degreveaza instantele de judecata. Avem alternative in mediere, avem alternative in arbitraj, avem solutii intr-un dialog intre profesiile juridice.

Mersul societatii romanesti este de multe ori atipic si sunt accidente de parcurs care incarca instantele de judecata cu un anumit tip de cauze care nu rezulta dintr-un mers firesc al societatii si sunt destule exemple in materie de litigii de munca, spre exemplu, in care instantele sunt incarcate de cauze cu repetitie, care pun un anumit tip de presiune pe organizarea instantelor, pe timpul de solutionare a cauzelor si, de ce nu, din pacate, pe calitatea solutiilor. Cand ai foarte multe cauze intr-o sedinta, evident riscul de a gresi este mai mare.

Pana la urma degrevarea se face construind increderea in mecanisme, fie ca vorbim de mecanismele alternative, fie ca vorbim de justitie', a declarat Cazanciuc, care a participat la Cluj la conferinta intitulata "Eficientizarea si degrevarea actualui de justitie".

El a mai spus ca desi noile coduri civile au dus la lucruri bune in ceea ce priveste activitatea instantelor, inca mai sunt multe de facut.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h


'Suntem in curs de finalizare a unei analize pe impactul codului de procedura civila si al codului civil asupra instantelor. Intentia a fost de a degreva, de a scurta termenele, de a face un instrument mai facil, atat pentru judecatori, cat si pentru avocati sau partile dintr-un dosar.

Sunt lucruri bune care se intampla, si sunt evidente, mai sunt inca lucruri de facut care tin de organizare, mai sunt cateva lucruri de clarificat la nivel de norma pentru a face cu adevarat eficient acest instrument. Suntem in curs de a pune la punct un document ce va circula la nivel de instante pentru a vedea daca este nevoie de o interventie normativa de clarificare a unor lucruri. Mai este nevoie de investitii la nivel de instante pentru a face o infrastructura de instanta adaptata la noile prevederi, e in continuare nevoie de pregatire profesionala pentru a intelege noile institutii si pentru a nu avea in continuare practica neunitara', a mai mentionat Robert Cazanciuc.

Sursa Agerpres
Data aparitiei: 29 Octombrie 2013
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Ministrul Justitiei: noile coduri ca acestea pot ajuta la degrevarea instantelor, dar e nevoie si de incredere in mecanismele justitiei":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Am nevoie de un raspuns.

Intrebare: Buna ziua! Lucrez ca gestionar la firma x si de curand ni s-a impus sa semnam un document. Imi puteti spune daca acest document este sau contine ceva ilegal prin continutul lui? Documentul arata asa: Subsemnatul …………………………….., CNP ..........................., cetăţean român, născut la data de ................., în .............., judetul .................., cu domiciliul în .................................., posesor al C.I. seria .......... nr. ...................., eliberată de ..................................., cunoscând prevederile art. 292 Cod penal, referitoare la declaraţii nesincere date în faţa autorităţilor de stat sau publice declar următoarele: Nu am antecedente penale, nu am fost condamnat si/sau cercetat pentru infractiunile de gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înşelăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, nu exista actiuni judiciare si extrajudiciare de orice natura in legatura cu fapte imputabile de la locurile de munca unde mi-am desfasurat activitatea pana in prezent şi îndeplinesc condiţiile prevăzute de legislaţia în vigoare pentru a avea calitatea de gestionar al firmei X cu sediul social în ........................., judeţul xxxxxxxxx. Recunosc si ma oblig prin prezenta sa respect atributiile si indatoririle de serviciu prevazute in Fisa postului, Legea 22.1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor organizaţiilor socialiste, Regulamentul intern al societatii, procedurile de inventariere efectuate asupra gestiunii pe care o administrez si gestionez.In cazul in care voi crea prejudicii patrimoniale sau de alta natura societatii X, rezultate din nerespectarea atributiilor mele de serviciu, lipsuri in gestiune, delapidari sunt de acord ca in cazul nerezolvarii amiabile sau neacoperirii acestora din garantia gestionarului constituita in favoarea mea, acest act sa devina exigibil in intregimea lui asupra oricarei creante certe si lichide care emana de la mine si in legatura cu munca mea, iar Creditoarea X este in drept sa urmareasca pe calea executarii silite orice bunuri mobile/imobile aflate in patrimoniul meu, fără vreo opunere, fiind obligat totodata la plata cheltuielilor de executare silita. In cazul in care raporturile contractuale de munca cu X inceteaza, indiferent de motiv, prezentul act devine exigibil. In conformitate cu art. 66 din legea 36/1995, Actul autentificat de notarul public care constată o creanţă certă şi lichidă are putere de titlu executoriu la data exigibilităţii acesteia. În lipsa actului original, titlul executoriu îl poate constitui duplicatul sau copia legalizată de pe exemplarul din arhiva notarului public. Dau prezenta declaraţie pentru a servi la angajare, precum si in urmarirea oricarei creante rezultate din neindeplinirea obligatiilor mele de serviciu. Redactat şi autentificat la sediul biroului notarului public ...................., cu sediul în mun. ........................., azi data autentificării în două exemplare, autentificare în continuare. ................................. _________________ R O M Â N I A BIROUL NOTARULUI PUBLIC …………………. ………………………………. Operator de date cu caracter personal nr……………… ÎNCHEIERE DE AUTENTIFICARE NR. Anul ……….., luna ………………………., ziua … În faţa mea ……………………….., notar public, la sediul biroului, s-a prezentat: ........................., in nume propriu, în calitate de declarant care după citirea actului, a consimţit la autentificarea prezentului înscris şi a semnat toate exemplarele lui. În temeiul art.8 lit. b din Legea nr. 36/1995 SE DECLARĂ AUTENTIC PREZENTUL ÎNSCRIS S-a perceput onorariul de lei +TVA cu B.F. nr. /2011 NOTAR PUBLIC ………………………………….

Raspuns: Actul propus de angajatorul dumneavoastra urmareste sa obtina de la dumneavoastra incuviintare... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016