Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

MJ: Profesia de magistrat are nevoie de un sistem disciplinar eficient

1. Ministerul Justitiei isi manifesta preocuparea fata de respingerea, in plenul Camerei Deputatilor, a proiectului de Lege privind raspunderea disciplinara a magistratilor, parte din programul de reforma a Justitiei ca serviciu public.

Ministerul Justitiei isi reafirma sustinerea pentru proiectul de Lege privind raspunderea disciplinara a magistratilor, atat din punct de vedere al oportunitatii sale, cat si din punct de vedere al continutului normativ.

Profesia de magistrat are nevoie de un sistem disciplinar eficient, cel prezent fiind, in fapt, incapabil sa corecteze derapajele disciplinare.

Proiectul Legii raspunderii disciplinare a magistratilor contine solutii compatibile atat cu independenta puterii judecatoresti, cat si cu independenta reala a mecanismului disciplinar.

Solutiile normative din cadrul proiectului se regasesc in dreptul comparat al unor state precum Franta, Germania, Cehia, Polonia, Italia si altele.
Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!
Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!

Vezi detalii

Manual de Politici contabile pentru ONG
Manual de Politici contabile pentru ONG

Vezi detalii



Ministerul Justitiei va sustine proiectul Legii raspunderii disciplinare in cadrul dezbaterilor din Senatul Romaniei, pentru adoptarea sa neintarziata, ca prim pas al instituirii unei raspunderi reale a magistratilor, deopotriva disciplinara si materiala.

2. Ministerul Justitiei isi exprima ingrijorarea fata de perspectiva reducerii bugetului Agentiei Nationale de Integritate (ANI), deschisa prin amendamentele formulate la proiectul Legii bugetului pe anul 2012.

ANI este nu numai un obiectiv in cadrul Mecanismului de Cooperare si Verificare (MCV), ci o institutie menita sa garanteze buna exercitare a functiilor publice in Romania.

Reducerea, in Parlament, a bugetului ANI propus de Guvern pentru 2012, ar afecta buna functionare a acesteia si ar transmite un semnal defavorabil partenerilor europeni privind sustenabilitatea politica pe termen lung a cadrului normativ de pastrare a integritatii in functiile publice si combatere a coruptiei.

La randul sau, acest semnal s-ar reflecta negativ in Raportul din luna februarie al Comisiei Europene pe Justitie, anuland eforturi sustinute cu rezultate in cadrul altor obiective din MCV, asa cum s-a intamplat in vara anului 2010 prin modificarea si slabirea legii ANI, dincolo de remediile cerute de Curtea Constitutionala.

Pe de alta parte, reamintim faptul cunoscut ca Finlanda si Olanda au exprimat interesul pentru concluziile Raportului din luna februarie privind MCV, ca parte a considerentelor ce le vor fundamenta, in continuare, pozitia fata de aderarea Romaniei la Spatiul Schengen.

Ministerul Justitiei va continua sa sprijine consolidarea institutionala a ANI si face un apel catre toti membrii Parlamentului, indiferent de apartenenta politica, sa demonstreze ca sprijinul ANI reprezinta nu numai o optiune institutionala, ci si o optiune privind valorile pe care societatea romaneasca doreste sa le imbratiseze si promoveze in viata publica si privata.
Data aparitiei: 07 Decembrie 2011
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "MJ: Profesia de magistrat are nevoie de un sistem disciplinar eficient":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Justificare refuz

Intrebare: Bună ziua! Instituția publică care invocă una dintre excepțiile prevăzute la art. 12, alin. 1 din Legea nr. 544/2001 în baza căreia refuză comunicarea informațiilor publice, trebuie să dovedească faptul că informațiile sunt exceptate sau e suficientă simpla invocare? Se excepteaza de la accesul liber [...] urmatoarele informatii: f) informatiile privind procedurile judiciare, daca publicitatea acestora aduce atingere asigurarii unui proces echitabil ori interesului legitim al oricareia dintre partile implicate in proces; Procedura judiciară se referă numai la procesele de pe rolul instanțelor de judecată sau pot fi asemănate procedurilor judiciare și cazurile unei comisii de etică? Am cerut copii de pe documentele care au stat la baza sanctiunii, intrucat nu mi s-au facut cunoscute in timpul verificarilor si mi-au invocat exceptia respectiva, cu toate ca „procesul” se incheiase. In cele din urma am primit documentele cu intampinarea, dar o actiune a fost deschisa inainte de primirea plicului. Am cerut obligarea paratei la comunicarea informatiilor solicitate, constatarea depasirii termenului de comunicare a refuzului (incalcarea art. respectiv) si obligarea paratei sa cerceteze disciplinar persoanele responsabile de refuz (in baza art. 21). Daca se constata ca am primit deja informatiile solicitate, chiar daca nu ca raspuns la cerere si mult mai tarziu, celelalte capete sunt socotite accesorii si cad odata cu actiunea principala?

Raspuns: Dar capetele de cerere prin care solicit constatarea încălcării termenului de comunicare a... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice