DOMNULE PRESEDINTE
Subsemnatul B. A., cu domiciliul ales in ........., str. ..... nr. ..., et. ...., ap. ...., sector ...., in calitate de consignatar, in contradictoriu cu paratul E. I., cu domiciliul in ......., str. ........ nr. ...., et. ..., ap...., sector ..., in calitate de consignant, formulez urmatoarea :
CERERE DE CHEMARE IN JUDECATA
prin care va solicit:
* obligarea paratului la remiterea bunurilor, in vederea executarii contractului de consignatie incheiat intre noi partile, la data de....., sub nr... .
* fara cheltuieli de judecata.
IN FAPT, intre noi, s-a incheiat contractul de consignatie nr...., prin care eu, in calitate de consignatar, ma obligam sa vand o serie de bunuri mobile, proprietatea paratului, bunuri pe care le voi enumera :..............
Desi au trecut….zile de la incheierea contractului, paratul nu mi-a predat decat o parte din bunurile ce fac obiectul contractului, fara a-mi dat vreo explicatie a acestei intarzieri.
IN DREPT, art. 2054 si urmatoarele, art. 2057 alin. 1 Cod Civil
Inteleg sa ma folosesc de proba cu acte.
Depun prezenta cerere in … exemplare si in copie contractual de consignatie.
DOMNULUI PRESEDINTE AL……………………..
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca firma este infiintata in anul 2009, iar sporurile de weekend si de noapte sunt inregistrate ca procent in REVISAL si in declaratia 112 sunt reflectate in veniturile brute pentru care se datoreaza contributii, inclusiv premiile, este necesara eliberarea adeverintei cu veniturile totale care incepand cu noua lege a pensiilor intra in baza de calcul?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<