Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Modificari importante in Legea Contabilitatii. Clasificare noua pentru intreprinderi

Va amintim faprtul ca in anul 2013 a fost adoptata Directiva 2013/34/UE a Parlamentului European si a Consiliului din 26 iunie 2013 privind situatiile financiare anuale, situatiile financiare consolidate si rapoartele conexe ale anumitor tipuri de intreprinderi, de modificare a Directivei 2006/43/CE a Parlamentului European si a Consiliului si de abrogare a Directivelor 78/660/CEE si 83/349/CEE ale Consiliului.


Prin intermediul unui nou proiect de act normativ se introduce optiunea ce priveste persoanele fizice care desfasoara activitati in  scopul realizarii de venituri. Se introduce optiunea ca acestea sa conduca evidenta contabila pe baza regulilor contabilitatii in partida simpla sau, la optiunea acestora, pe baza regulilor contabilitatii in partida dubla, potrivit reglementarilor emise in acest sens, informeaza Contabilul.ro.

Directia introduce 4 noi categorii de intreprinderi:

- microintreprinderi,
- intreprinderi mici,

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari


Rezolvati rapid si perfect legal orice problema generata de noile reglementari ce modifica in Codul fiscal 4 argumente solide pentru a va abona la Consilier – Taxe si Impozite pentru Contabili 1 Evitati garantat orice greseala fiscala din contabilitate 2 Va rezolvati rapid toate problemele de fiscalitate 3 Salvati sume importante din...

Oferta Speciala
valabila 48h

- intreprinderi mijlocii si
- intreprinderi mari.

In mod concret, microintreprinderile sunt societati care  la data bilantului nu depasesc limitele a cel putin doua dintre urmatoarele trei criterii:

1. - total active 350.000 euro;
2. - cifra de afaceri neta 700.000 euro;
3. - numarul mediu de salariati in cursul exercitiului financiar 10.



sursa: Contabilul.ro
Data aparitiei: 16 Decembrie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Modificari importante in Legea Contabilitatii. Clasificare noua pentru intreprinderi":
Rating:

Nota: 3.88 din 5 din 4 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Nerespectare prevederi contract de arenda

Intrebare: Buna ziua, Am, din anul 2009, un contract de arenda cu un SRL de apartament din orasul Braila. Societatea-Arendas nu a platit pana in prezent nimic din contravaloarea anuala ce mi s-ar fi cuvenit in toti acesti 5 ani, folosindu-se de tot felul de subterfugii si scheme de escrocherie: ba si-au schimbat sediul social, ba au fost cesionate parti sociale din firma altor persoane greu de gasit. Ce este de facut? Contractul de arenda este inregistrat la Consiliul Local al localitatii unde am pamantul arendat, deci are putere de titlu executoriu ? Pot, cu acest contract de arendare sa ma adresez direct executorului judecatoresc pt a-l executa silit pe arendas? Sau trebuie sa-mi mai pierd timp si bani prin tribunale, sa-l dau in judecata? In alta ordine de idei, ma pot adresa ministerului public si politiei cu o plangere penala, contra arendasului, pentru gestiune frauduloasa si inselaciune in forma continuata? Am dreptul, fara a pati nimic, sa denunt unilateral contractul si sa-mi schimb arendasul, avand in vedere ca acesta a stipulat o clauza conform careia, daca renunt la serviciile sale timp de 10 ani, ma oblig sa-i platesc despagubiri de 10 000 euro? Ce ma sfatuiti sa fac? Va multumesc pentru raspuns !

Raspuns: Va multumesc foarte mult pentru amabilitatea de a-mi lamuri aceasta situatie !... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016