Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Modificari importante in Legea Contabilitatii. Clasificare noua pentru intreprinderi

Va amintim faprtul ca in anul 2013 a fost adoptata Directiva 2013/34/UE a Parlamentului European si a Consiliului din 26 iunie 2013 privind situatiile financiare anuale, situatiile financiare consolidate si rapoartele conexe ale anumitor tipuri de intreprinderi, de modificare a Directivei 2006/43/CE a Parlamentului European si a Consiliului si de abrogare a Directivelor 78/660/CEE si 83/349/CEE ale Consiliului.


Prin intermediul unui nou proiect de act normativ se introduce optiunea ce priveste persoanele fizice care desfasoara activitati in  scopul realizarii de venituri. Se introduce optiunea ca acestea sa conduca evidenta contabila pe baza regulilor contabilitatii in partida simpla sau, la optiunea acestora, pe baza regulilor contabilitatii in partida dubla, potrivit reglementarilor emise in acest sens, informeaza Contabilul.ro.

Directia introduce 4 noi categorii de intreprinderi:

- microintreprinderi,
- intreprinderi mici,
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Protectia Datelor cu Caracter Personal

Vezi detalii

Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!
Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!

Vezi detalii

Proceduri contabile pentru ONG
Proceduri contabile pentru ONG

Vezi detalii


- intreprinderi mijlocii si
- intreprinderi mari.

In mod concret, microintreprinderile sunt societati care  la data bilantului nu depasesc limitele a cel putin doua dintre urmatoarele trei criterii:

1. - total active 350.000 euro;
2. - cifra de afaceri neta 700.000 euro;
3. - numarul mediu de salariati in cursul exercitiului financiar 10.



sursa: Contabilul.ro
Data aparitiei: 16 Decembrie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Modificari importante in Legea Contabilitatii. Clasificare noua pentru intreprinderi":
Rating:

Nota: 3.88 din 5 din 4 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Este fals in inscrisuri oficiale sub semnatura privata ?

Intrebare: 1 Fisa postului, este act oificial sau nu ? 2 Daca NU am semnat fisa postului , si cineva ,prin scanare de pe alt document semnat de mine , transpune semnatura pe fisa postului ,pe locul de semnatura , este sau nu fals in acte oficiale sub semnatura privata? ( semnatura este intradevar a mea , dar NU este in original ,este scanata !!! ) Au facut acest fals , pentru a prezenta in instanta punctele din fisa postului pe care nu le-am respectat , prin care isi motiveaza sanctiunea disciplinara pe care mi-au aplicat-o .

Raspuns: 1. Fisa postului nu este un act oficial si reprezinta un act unilateral al angajatorului pentru care... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice