Ordonanta de urgenta nr. 14/2014, Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta nr. 14/2014 pentru completarea art. 176 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal
Ordonanta de urgenta nr. 15/2014, Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta nr. 15/2014 pentru completarea art. 52 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice
Hotararea nr. 237/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 237/2014 privind suplimentarea bugetului Curtii Constitutionale pentru plata titlurilor executorii aferente trimestrului I al anului 2014
Hotararea nr. 241/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 241/2014 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 233/1997 privind aprobarea indicatorilor tehnico-economici ai obiectivului de investitii “LG – 97″ din municipiul Bucuresti
Ordinul nr. 293/2014, Departamentul pentru Ape, Paduri si Piscicultura
Ordinul nr. 293/2014 pentru completarea Ordinului ministrului delegat pentru ape, paduri si piscicultura nr. 83/2014 privind stabilirea perioadelor si zonelor de prohibitie a pescuitului, precum si a zonelor de protectie a resurselor acvatice vii in anul 2014
Ordinul nr. 44/2014, Oficiul National de prevenire si combatere a spalarii banilor
Ordinul nr. 44/2014 privind aprobarea Normelor metodologice de efectuare a notificarilor si de solutionare a cererilor de autorizare a efectuarii unor tranzactii financiare
Normele metodologice din 18.03.2014, Oficiul National de prevenire si combatere a spalarii banilor
Normele metodologice de efectuare a notificarilor si de solutionare a cererilor de autorizare a efectuarii unor tranzactii financiare din 18.03.2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<