Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Monitorul Oficial nr. 244 din 09 Aprilie 2015

1.  DECIZIE nr. 4 din 4 aprilie 2015 privind pronuntarea unei hotarari prealabile pentru dezlegarea chestiunii de drept in sensul de a se stabili daca infractiunea de vatamare corporala din culpa prevazuta de art. 184 alin. 2 teza I (fapta a avut vreuna din urmarile prevazute de art. 182 alin. 1) si alin. 4 din Codul penal din 1969 isi gaseste corespondentul in infractiunea de vatamare corporala din culpa prevazuta de art. 196 alin. (2) si (3) din actualul Cod penal sau daca, dimpotriva, este dezincriminata. EMITENT: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE - COMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE DREPT IN MATERIE PENALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 244 din 9 aprilie 2015

 
2.  PROCEDURA din 23 martie 2015 de eliberare a permiselor de mic trafic de frontiera, precum si de pastrare si prelucrare a datelor colectate in cursul eliberarii permiselor de mic trafic de frontiera pentru strainii rezidenti in zona de frontiera a Ucrainei EMITENT: MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 244 din 9 aprilie 2015

 
3.  ORDIN nr. 583 din 23 martie 2015 pentru aprobarea Procedurii de eliberare a permiselor de mic trafic de frontiera, precum si de pastrare si prelucrare a datelor colectate in cursul eliberarii permiselor de mic trafic de frontiera pentru strainii rezidenti in zona de frontiera a Ucrainei EMITENT: MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 244 din 9 aprilie 2015

 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei Prof univ dr Raluca Dimitriu v-a pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs...

Oferta Speciala
valabila 48h

4.  ORDIN nr. 410 din 2 aprilie 2015 pentru modificarea si completarea anexei la Ordinul ministrului sanatatii nr. 1.057/2011 privind actualizarea tarifelor pentru analizele de laborator efectuate de catre Institutul National de Hematologie Transfuzionala si reteaua de transfuzie sanguina EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 244 din 9 aprilie 2015

 
5.  HOTARARE nr. 222 din 2 aprilie 2015 pentru modificarea si completarea anexei nr. 21 la Hotararea Guvernului nr. 908/2002 privind atestarea domeniului public al judetului Vrancea, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Vrancea EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 244 din 9 aprilie 2015
 
Data aparitiei: 14 Aprilie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 244 din 09 Aprilie 2015":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Poate sunteti interesat si de:

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Indemnizatie

Intrebare: -acordarea sumei suplimentare de 600 lei, pe perioada suprapunerii cazurilor în care persoana se află cu un copil în perioada de concediu şi indemnizaţie în baza OUG nr.148/2005 şi naşte/adoptă/ia în plasament sau tutelă un copil, în baza OUG nr.111/2010. Această reglementare va avea efecte doar pentru situaţiile aflate în plată sau pentru cele care se vor produce după adoptarea legii; EU NU INTELEG LEGEA ASTA NICI UN PIC, CA DEOBICEI SUNT INTERPRETABILE, SITUATIA MEA ESTE URMATOAREA IN AUGUST 2010 AM NASCUT PRIMUL BEBE APOI IN FEBRUARIE 2012 CEL DE AL DOILEA, IN SEPTEMBRIE ANUL ACESTA IAU INDEMNIZATIE PENTRU AL DOILEA BEBE, CONCEDIILE DE CRESTERE SI INGRIJIRE S AU SUPRAPUS DIN FEBRUARIE PANA IN AUGUST, BINE ,AM LUAT DOAR O INDEM. NORMAL INSA CEI 600 RON II POT LUA , CUM ADICA PENTRU CELE CARE SUNT IN PLATA MULTUMESC,

Raspuns: Prevederile OUG 111/2010 reglementează drepturile care se acordă persoanelor ai căror... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016