1. HOTARARE nr. 30 din 15 aprilie 2015 privind contul de executie a bugetului Senatului pe anul 2014 EMITENT: SENATUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 262 din 20 aprilie 2015
2. ORDIN nr. 445 din 18 aprilie 2015 pentru modificarea Ordinului ministrului sanatatii nr. 1.173/2010 privind constituirea si functionarea grupului de experti responsabili cu elaborarea punctelor de vedere tehnice asupra documentelor aflate in dezbatere la nivel comunitar si asigurarea reprezentarii la reuniunile structurilor de lucru ale institutiilor Uniunii Europene EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 262 din 20 aprilie 2015
3. DECIZIE nr. 150 din 17 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 128 alin. 1 din Codul penal din 1969 si art. 156 alin. (1) din Codul penal EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 262 din 20 aprilie 2015
4. DECRET nr. 398 din 16 aprilie 2015 privind conferirea Ordinului National Steaua Romaniei in grad de Cavaler EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 262 din 20 aprilie 2015
5. DECRET nr. 397 din 16 aprilie 2015 privind eliberarea din functie a unui procuror EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 262 din 20 aprilie 2015
6. DECRET nr. 396 din 16 aprilie 2015 privind eliberarea din functie a unui procuror EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 262 din 20 aprilie 2015
7. DECRET nr. 395 din 16 aprilie 2015 privind eliberarea din functie a unui procuror EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 262 din 20 aprilie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<