1. DECIZIE nr. 97 din 27 februarie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 194, 197 si 200 din Codul de procedura civila EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 310 din 28 aprilie 2014
2. HOTARARE din 9 aprilie 2013 in Cauza Flueras impotriva Romaniei EMITENT: CURTEA EUROPEANA A DREPTURILOR OMULUI - SECTIA A TREIA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 310 din 28 aprilie 2014
3. DECIZIE nr. 96 din 27 februarie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 4 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 223/2008 privind unele masuri de reducere a unor cheltuieli bugetare EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 310 din 28 aprilie 2014
4. HOTARARE nr. 311 din 23 aprilie 2014 pentru completarea anexei nr. 26 la Hotararea Guvernului nr. 972/2002 privind atestarea domeniului public al judetului Brasov, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Brasov EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 310 din 28 aprilie 2014
5. DECRET nr. 392 din 24 aprilie 2014 privind conferirea unor decoratii EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 310 din 28 aprilie 2014
6. DECRET nr. 391 din 24 aprilie 2014 privind inaintarea in gradul profesional de chestor general de politie, la incetarea raporturilor de serviciu, a unui chestor-sef de politie din Ministerul Afacerilor Interne EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 310 din 28 aprilie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<