Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Monitorul Oficial nr. 332 din 15 Mai 2015

1.  STRATEGIA SI PLANUL DE ACTIUNE din 6 mai 2015 privind implementarea si dezvoltarea sistemelor de comunicatii de banda larga la nivel national in banda de frecvente 3400-3800 MHz pentru perioada 2015-2025 EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA PENTRU ADMINISTRARE SI REGLEMENTARE IN COMUNICATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 332 din 15 mai 2015

 
2.  DECIZIE nr. 390 din 6 mai 2015 pentru adoptarea Strategiei si a planului de actiune privind implementarea si dezvoltarea sistemelor de comunicatii de banda larga la nivel national in banda de frecvente 3400-3800 MHz pentru perioada 2015-2025 EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA PENTRU ADMINISTRARE SI REGLEMENTARE IN COMUNICATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 332 din 15 mai 2015

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h


 
Data aparitiei: 18 Mai 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 332 din 15 Mai 2015":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Poate sunteti interesat si de:

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Concediu maternitate

Intrebare: Sunt in concediu crestere copil pana la 2 ani si totodata insarcinata in 7 luni 1/2. Copilul face 2 ani pe 03.08.2012, cu data de 04.08.2012 (sambata ar trebui sa revin la serviciu). Nu doresc sa reiau activitatea, ci sa intru in concediu prenatal. Cum trebuie procedat, tinand cont ca: - incetarea suspendarii este intr-o zi nelucratoare, - nu pot relua activitatea atunci si nici nu doresc, - nu se poate transmite revisalul in zi nelucratoare, - concediul medical nu se poate da cu data de 04.08.2012, - medicul nu lucreaza, - trebuie sa am continuitate pentru a nu avea probleme cu concediul de materniate si ulterior pentru concediu crestere copil?

Raspuns: Stimata doamna Grama, aveti dreptul la 126 de zile de concediu pentru sarcina si lauzie. Puteti f... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016