Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Monitorul Oficial nr. 368 din 27 Mai 2015

1.  GHIDUL SOLICITANTULUI din 20 mai 2015 conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 190 "Educatia sanselor tale pentru un viitor profesional mai bun", axa prioritara 1 "Educatia si formarea profesionala in sprijinul cresterii economice si dezvoltarii societatii bazate pe cunoastere", domeniul major de interventie 1.1 "Acces la educatie si formare profesionala initiala de calitate" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 27 mai 2015

 
2.  ORDIN nr. 1.971 din 20 mai 2015 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 190 "Educatia sanselor tale pentru un viitor profesional mai bun", axa prioritara 1 "Educatia si formarea profesionala in sprijinul cresterii economice si dezvoltarii societatii bazate pe cunoastere", domeniul major de interventie 1.1 "Acces la educatie si formare profesionala initiala de calitate" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 27 mai 2015

 
3.  ORDIN nr. 746 din 25 mai 2015 privind incetarea procedurii de administrare speciala si de supraveghere financiara la Societatea Comerciala "Complexul Energetic Hunedoara" - S.A. EMITENT: MINISTERUL ENERGIEI, INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII SI MEDIULUI DE AFACERI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 27 mai 2015

 
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii


4.  RECTIFICARE nr. 137 din 4 martie 2015 la Hotararea Guvernului nr. 137/2015 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 27 mai 2015

 
Data aparitiei: 29 Mai 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 368 din 27 Mai 2015":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Poate sunteti interesat si de:

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Autoritate de lucru judecat

Intrebare: Ma aflu in urmatoarea situatie: ca sot supravietuitor -urmas ,eu primesc prin Casa de pensii o indemnizatie lunara care are ca baza de calcul,salariul mediu brut utilizat pe frundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pentru anul in care se face plata.Incepind cu anul 2011 s-a schimbat in legea bugetului sintagma ''salariu mediu brut '' in ''cistig salarial mediu brut''. Fata de aceasta schimbare am solicitat Casei de pensii sa calculeze indemnizatia raportata la cistigul salarial mediu brut. In urma refuzului sau am actionat in instanta casa de pensii ,m-am reprezentat singura si am cistgat irevocabil. S olutia pe scurt: Admite acţiunea astfel cum a fost precizată. Obligă pârâta să recalculeze indemnizaţia cuvenită reclamantului conform art. 4 alin 2 lit. a din Legea nr. 341/2004 prin raportare la câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat prevăzut de art. 15 din Legea nr. 287/2010 pentru perioada ianuarie-decembrie 2011, respectiv prin raportare la câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat prevăzut de art. 17 din Legea nr. 294/2011 pentru perioada ianuarie-octombrie 2012, precum şi la plata diferenţelor rezultate în urma recalculării, actualizate cu indicele de inflaţie. Cu drept de recurs în termen de 15 zile ;;. iar curtea de apel a respins recursul celor de la pensii. Avind in vedere ca eu m-am adresat instantei in anul 2012 am cerut aceasta recalculare doar pt anii 2011-2012. Pt anul 2013 nu am avut cum sa solicit pt ca la data aceea nu era cunoscut cistigul salarial mediu brut. Pe cale de consecinta ,anul acesta am depus o noua cerere de chemare in judecata a casei de pensii prin care am solcitat ca recalcularea sa faca conform cistigului salarial mediu brut. Inca nu am termen stabilit la instanta,nu am primit nici intimpinare din partea piritei. Pot in calitatea de reclamant sa solicit autoritate de lucru judecat? Si daca casa de pensii va invoca aceasta exceptie eu ce sa raspund? Daca se admite exceptia ridicata de ei ce inseamna pt mine ca reclamant care vreau sa mi se admita cererea ? si daca instanta va respinge exceptia ce inseamna pt mine. Nu stiu ce sa raspund in aceasta situatia.

Raspuns: Colegele dumneavoastra pot face o completare de actiune in dosarul deja constituit privitor la rec... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice