Decizia 344/2012, Prim-ministru
privind numirea domnului Florin Pasa in functia de membru in Consiliul de administratie al Casei Nationale de Asigurari de Sanatate
Decizia 345/2012, Prim-ministru
privind acordarea calitatii de consilier onorific al primului-ministru domnului Daniel Daianu
Decizia 346/2012, Prim-ministru
privind acordarea calitatii de consilier onorific al primului-ministru domnului Ioan Dan Gheorghiu
Hotararea 562/2012, Guvernul Romaniei
privind aprobarea schemei „Ajutoare de minimis pentru compensarea efectelor fenomenelor meteorologice nefavorabile manifestate in perioada ianuarie-februarie 2012 asupra culturilor de legume si/sau flori in spatii protejate“ care se acorda in agricultura, in sectorul vegetal
Hotararea 567/2012, Guvernul Romaniei
privind incetarea raportului de serviciu, prin acordul partilor, al domnului Constantin Dan-Vasile, prefect al judetului Neamt
Hotararea 568/2012, Guvernul Romaniei
privind aplicarea mobilitatii pentru domnul Mitea Ilie Dumitru Haralambie din functia publica de inspector guvernamental in functia publica de prefect al judetului Neamt
Hotararea din 2012, Curtea Europeana a Drepturilor Omului
in Cauza Rosioru impotriva Romaniei (Cererea nr. 37.554/06)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 . Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de acord...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem o societate de distributie bauturi, prin natura activitatii e necesar sa livram marfa si sambata deci noi am definit saptamana de lucru, pentru departamentul care face distributia format din soferi si muncitori ca fiind de Marti-Sambata in loc de Luni-Vineri si cu zilele libere de repaus saptamanal Duminica si Luni in loc de sambata -Duminica. Intrebarea este cum e corect sa procedam cu ziua de LUNI in cazul in care apar totusi cateva comenzi. Putem chema? de ex doar trei, patru soferi cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<